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招聘为何要经过人事?

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发表于 2013-6-6 15:23:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
人事不懂具体的各部门工作。招聘怎么要经过人事?6 w6 J% ]8 e  L8 c0 t1 S
如果不经过人事,部门主管直接面试,被发现能力比自己强。会不会不被录取,怕威胁到自己在公司的地位,因此而被拒绝。
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发表于 2013-6-6 15:32:15 | 显示全部楼层
能力比主管强,如果在主管底下做事,待遇不如主管,你考虑人家乐意不?
! Q$ D! z, W- b$ Y: B: a7 c) K1 h' b面试多是上级面试下级,很少有平级面试的。4 @, S: o9 M5 H" V7 Z

1 K9 N3 B5 |0 ]' ~, y0 D  A$ T人事一般是初试,重点考察应聘者学历和提供证件的真假,介绍公司的情况和薪资福利待遇。
8 I: |0 Y& E1 H  ]) B: M7 v2 m& ]) E技术主管考察能力。
发表于 2013-6-6 15:32:40 | 显示全部楼层
人事的存在还是有必要的。至于会不会被嫉妒,应届大学生应该不会;跳槽的,肯定会有点,人性使然。
 楼主| 发表于 2013-6-6 15:56:02 | 显示全部楼层
eltb 发表于 2013-6-6 15:32
1 W" Y/ U! t0 G能力比主管强,如果在主管底下做事,待遇不如主管,你考虑人家乐意不?
2 V& g8 d9 l! i# H面试多是上级面试下级,很少有平级 ...

( [9 |% B' y/ k5 s哎呀社会好复杂太恐怖了 得多看看甄嬛传 学学
发表于 2013-6-6 16:26:13 | 显示全部楼层
哈哈哈,别陷在剧情里哦
发表于 2013-6-6 18:56:40 | 显示全部楼层
人事就是人和事
发表于 2013-6-14 09:45:06 | 显示全部楼层
人事只是负责一个初步筛选及后期入职之类的,一般部门主管都是牛人的,就算招到一个比自己强的又怎么了,你顾虑太多了!
发表于 2013-6-27 13:24:00 | 显示全部楼层
怕用比自己强的人,那就是蹩脚领导。
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