职场寓言之给老板当枪使

扫街

你老板找你谈话，告知公司即将有架构重组，你会被提升为分管副总，麾下若干部门。曾经的平级关系，即将改变，这些部门负责人中，有些和你关系不错，有些则一般。你老板明确说明，要你裁掉其中一个部门，这个负责人人品不错，业务能力也不弱，和你关系很好，被干掉是因为曾经得罪过老板，你怎么办？

点评：
真按老板做了，你的社交关系没了；不想做，则你没好果子吃。难呢

浪迹天涯的潘潘

部门可以拆，人留下！

Don163

老板说裁部门，没说裁人

surfacer

原来有调查处邮检处。。。
) v" @. T' t) i+ V* ]8 \统一成中央特别行政处一科二科三科。。。

crazypeanut

就算做了也别以为可以当上副总，部门裁完了，自己也该滚蛋了，朋友也得罪了，众叛亲离，四面楚歌

LIAOYAO

公司即将有架构重组
1 G! q! e4 V  Y* W( b' W
$ r4 I. L( D& J3 w7 Z抓重点---- 架构重组

/ h- t$ T0 u! _0 v, s" ~人，可以合适安排在自己身边。

逍遥处士

我有一个想法，不知说的对不：
拿老板钱财，奉老板之命行事，让裁谁裁谁，何错之有？
至于说裁完别人，自己被裁，此天灾也，非人祸也。
! ~& o: P. b5 K  |大家说我说的对不对？

xiaojianzhang0

crazypeanut

逍遥处士 发表于 2013-6-4 14:19
: d; O, O4 Z9 L2 b6 U5 f8 |: D7 Z我有一个想法，不知说的对不：
拿老板钱财，奉老板之命行事，让裁谁裁谁，何错之有？
! Y1 T! {& l9 k  Y1 h; @至于说裁完别人，自 ...

  l% P" K) L% f4 i! |老板既然决定要裁谁，为何不亲自裁？？这里面文章大大地