昨日面试被问：如果公司培养你，你会做多久

一直被虐 · 发表于 2013-5-22 03:43:11

今天通过亲戚介绍，去一家汽车配件公司面试，老板跟我聊了会儿，对我的情况基本满意，但是说如果要在公司做，必须三年以上，因为老板在去年的时候招收了个应届生，培养了一年，今年刚准备给他做项目，谁知这个人在年初连个招呼都不打就直接走了，老板对此非常愤懑。

我想请问大侠们一个问题，如果一个公司刚刚把你培养起来，让你拥有了独立处理事务的能力，别人来高薪挖你，你会走吗？你会选择留在公司继续为他效力吗？另外这个公司是做汽车配件的注塑模型这一块，请问应该怎么学习呢？这个行业目前的发展趋势怎么样？

独孤峰yi · 发表于 2013-5-22 08:05:57

如果上司足够好，我会在五年内不离开，因为我创造的价值与我的培训有可能已经差不多了

扫街 · 发表于 2013-5-22 08:19:03

问问老板，所谓的保证几年内不走，是不是单向的，是不是员工只有不走的义务，没有加薪的权利；公司是不是只有让员工低薪的权利，而无提高其待遇的义务。

古人花若涵 · 发表于 2013-5-22 08:24:16

人为财死，鸟为食亡。钱多就走，人才的收入应该和他的才华成正比。

dashizuijimo · 发表于 2013-5-22 08:40:54

以后的工资必须跟水平相对应,不能差很多

mfka · 发表于 2013-5-22 08:46:29

该说假话就得说：与公司共存亡。
让马儿跑不让马儿吃饱的老板多的是。

mengyuang3 · 发表于 2013-5-22 08:51:17

当我付出和收入不对等时我会离开，但我尽量会把合同干满再走！

h453704695 · 发表于 2013-5-22 08:56:53

如果自己的确在公司的培养下成长了，不能拿工作多久来概论，
首先确定自己在这个公司还有没有更一步提高的可能，如果没有提高对你对公司都不利，你在公司要涨工资，公司觉得这个职位需要一般人就可以了，对你来说自己在这里工作能力绰绰有余还屈才，这样的话何不选择培养一个能替代自己的人选，于己于公都好。
人都要有感恩的心！

civiling · 发表于 2013-5-22 10:24:34

干到公司培养不了为止……

游魂幻世 · 发表于 2013-5-22 10:41:48

能像NBA球队匹配报价不，现实很残酷，养家糊口啊

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