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楼主: 寂静天花板

性格决定命运——饭局上的感悟

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发表于 2013-4-18 07:29:07 | 显示全部楼层
工程师也应该是个高情商的人才, 那才更NB!
发表于 2013-4-18 08:12:02 | 显示全部楼层
表达不通畅
发表于 2013-4-18 08:54:20 | 显示全部楼层
哈哈 好像确实是这样 。
发表于 2013-4-18 09:33:23 | 显示全部楼层
性格内向一向吃亏的人有啥办法呢
发表于 2013-4-18 11:47:16 | 显示全部楼层
民企的老板用帝王之术在管理企业,这点说得有点道理,那民企的员工呢,其实也存在着奴性思想,几千年的封建文化,中国人受这种思想影响太重了
发表于 2013-4-18 11:56:05 | 显示全部楼层
numberone 发表于 2013-4-17 22:15 ! L5 `! ^& Z8 j3 j% L7 \
感觉把老板当敌人、当对手了。换一下,在你要做决策的时候,只听技术好的?全公司就剩你一人能干活?当公司 ...
2 W- d" h6 _8 d' t" [; M) P# G
说到劳资双方的利益之争,是很浅显的道理,但是如果一直用马克思的阶级斗争观来看待,难道能获得更多的利益?6 N8 }  L7 L  c8 z, t5 D; A

点评

靠国家来保障的一定是最低级别的,从个人来考虑,要靠什么上升?  发表于 2013-4-18 15:27
这个问题需要大家共同思考。首先,出资者和打工的,谁是强者?规则是谁制定的?社会平均水平是怎么来的,最低生活保障是干什么的?国家为什么要设立这个保障?  发表于 2013-4-18 14:12
发表于 2013-4-18 12:18:08 | 显示全部楼层
我也内向
发表于 2013-4-18 14:00:12 | 显示全部楼层
numberone 发表于 2013-4-17 22:15
& j: w: P6 E( V1 G" N感觉把老板当敌人、当对手了。换一下,在你要做决策的时候,只听技术好的?全公司就剩你一人能干活?当公司 ...

: H, s. K5 P. g- \. y这位像老板啊,利益一致,是老板最需要的,发钱的时候就不一样的了
发表于 2013-4-18 14:29:14 | 显示全部楼层
现在双休很正常了,并非一定要事业单位.搞设计的双休,月薪上万都不少

点评

更正错别字:睡去->税前。  发表于 2013-4-18 21:29
就我了解的人当中,正常双休月薪能过万的非常不多!还是指睡去。 当然,我的交往范围可能多是“贫下中农”。我也未能过万。一声叹息。。。  发表于 2013-4-18 21:28
发表于 2013-4-18 14:59:40 | 显示全部楼层
要有能力,也要会来事
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