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性格决定命运——饭局上的感悟

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发表于 2013-4-17 11:53:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
与熟人出去吃饭,席间一熟人问:“你知道那个PJ吧”“啊,PJ谁,Z老板媳妇吗”  “你TMD就跟我装傻吧,PJ谁都忘了”
/ E" L/ k, q# y3 i* V8 }“哦哦哦,想起来了,P工吧,怎么了”“你知道人家现在挣多少,5000,还双休呢” “双休,吹牛B吧,现在除了公务员,事业单位,国企,哪还有双休,单休就不错了,双休要扣钱的”另一位熟人接过话茬,“P工能挣5000,这是有可能的,因为P工在跟张工. a0 Q* A. [4 n8 E+ i; J. C6 x
网上聊天时,我在网络这头,让张工好一顿套话,实话都给套出来了。”我擦,在网上说话真得注意。“那实际情况如何”$ F2 j' x* e0 Q! [7 Y
“P工这人你得承认,虽然技术上比你我差多了,但人家有一样行,别看是女人,但有着男人的性格,能张罗事,说话机关枪,不怕得罪人。要是车间工人不干活了,她就能下去说服人家,还会拍马屁,比如老板说这事行,换了我就会说不行,因为技术上不可行,但人家就不这么说。不伤老板面子,老板喜欢这种性格,所以别人做工程师3000,她就4000,后来他们那的技术负责人跟老板大吵一架,走人了,自然她就顶人家的位置,手下带两个人,所以又涨1000,现在5000”
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4 P* Y! e5 g  ~+ \之前那个熟人说, “那PJ有什么水平,当初那个工程让她给算错了,我到现场好顿给她擦屁股,给Z老板省了多少钱,而且还让人家觉得贵公司的员工这么有素质,公司员工这么有素质,产品一定错不了。结果还是让他把我开了,一想这事,我就窝心。他Z老板才给多少出差补助,一天80,MLGB,简直不是人,在现场问别家单位补助一天最少也得120“/ S' ^6 N/ k. s+ \. e1 J% U

0 l. l6 Y2 ^1 [+ V2 x# ~我接过话头,“可不,出来面试时跟别家企业一说,人家都不信呢,怎么可能,出差补助一天80,我们这都给200的”另一位熟人说“去年夏天,我上南方出差两个月,你知道南方那什么温度,普通旅馆根本不行,我住的是空调房,这一晚上就100多,我还得倒贴钱,这两个月我贴多少,结果出差回来,他(Z老板)什么都没说”
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& W! |  D1 N; b( `8 E+ i这两个熟人和那个P工,以前是一个公司的,水平都不错,就因为老板啥也不懂,瞎胡闹,结果一个让老板撵走了,而P工则因为水平太差老出错,浪费了材料,捅了老板的痛处,也滚蛋了;另一个忍气吞声。我呢,尽管不惹事也最终走人。人与人在技术的确没有什么大的差距,就是有差距只不过是先来后到之分,就比如998,30年前就入行了。但是薪水的差距则是在技术之外的,比如能说,能扯,能替老板干脏话,是杆好枪,老板就多赏点,也就宠物狗的待遇;能干活,但太有原则,太有思想,居然比老板知道的多,没法当枪使,这就不受重用。说到底,民企老板还在用帝王之术管理企业,离现代化远着呢。

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wugamp + 1 思想深刻,见多识广!
xlf63 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2013-4-17 12:07:49 | 显示全部楼层
最后一句道出真谛啊..

点评

在总结的好!  发表于 2013-4-23 08:31
发表于 2013-4-17 12:11:55 | 显示全部楼层
于是乎,自己有思想的必须出来单干,没有思想的就安心给老板打工,我貌似看出来这个意思......
发表于 2013-4-17 12:32:54 | 显示全部楼层
觉得自己‘够手了’,就单干啊,中国人都得这样,又不是哪个家伙的事情,必须的事情,只有自己才掌握自己,其它人都是个屁,哈哈
; B' {( g: t( A- [! F" p' u9 p4 }2 G; P: r5 ~9 C
周六聚会,那些家伙在侃什么‘X蛋’,说哪个系列谁都不敢改,阿拉在边上笑了,一个家伙说:咦!那套试验装置是你设计的吧? 5 A1 Y1 W& G; N, s- o1 h9 T5 e- V% J

4 k  l) ^6 t% q+ p: y0 ^' p( @阿拉就这样,有活儿就拿来,甭论哪个行业的,小爷玩,赚银子,其它甭说,都是废话,哈,
3 E1 D% B3 h. i, J9 P8 y0 K7 W. Q' ^* i! D" f% N/ P  I/ }
在中国,你论什么哪个‘院’那个单位,还不都是喝茶聊天,都一样的事情,你问谁点深东西谁知道,谁都不知道,$ t* v8 A; I5 w' o. @1 m
9 r: s$ V# ^0 i" c6 H+ T/ g# F
穷!就是因为没干活儿,我小时候还以为真有什么其它原因呢,还以为真跟什么1840年鸦片战争有连续,屁都没有,就是中国人懒
) T4 ?# A, i& R2 I! {& E+ F4 J$ F; Q
抱怨什么呢,什么都不必,哈哈,外资在中国有一大堆设计项目,费用与欧洲完全一样的,一个‘蹦子儿’都不少,接下来干了,与德国人赚一样的银子,只是中国房子比较贵,哈哈,: V# z: `8 {- E3 t* t: o! X

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
野嘉森 + 1

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发表于 2013-4-17 12:44:27 | 显示全部楼层
"阿拉就这样,有活儿就拿来,甭论哪个行业的,小爷玩,赚银子,其它甭说,都是废话,哈"
9 @0 T- L" |! a  T0 j7 o1 D这句话好有魄力
# a3 I5 e- [& f/ b' ?. G# M! w佩服
发表于 2013-4-17 12:46:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 xlf63 于 2013-4-17 13:00 编辑 ) |( i9 U" N7 v5 {

7 x+ \$ M5 V0 s( L民企老板还在用帝王之术管理企业,离现代化远着呢。
5 t. U& u+ T+ R2 S1 }——基本是这样。
+ H( d: N% \' A( r. j是做骨干还是做心腹。。。区别大着呢。. H+ W  }. ?5 v
调一句雅的:功夫多在诗外。。。。呵呵

点评

楼主一语道破天机啊 ,骨干就是干的像骨头,呵呵  发表于 2013-4-18 13:55
发表于 2013-4-17 13:17:08 | 显示全部楼层
我倒是不这么认为,我觉得吧,得清晰的认清自己,自己的特长与缺点。进而论证,在你现在的企业里,你存在的价值是不是你想要的,如果与你的特长恰好还相符,那么在一定的时间里,你还是赚了的。如果不是,那就飞呗

点评

清楚自己的价值,这句好,千万不要让自己的优势价值没了  发表于 2013-4-18 13:57
发表于 2013-4-17 13:31:46 | 显示全部楼层
老板找适合自己的员工. A% L' S' H6 h) L
员工找适合自己的企业
/ p2 A- `8 d* Y6 L/ m4 K' m; l好在现在能够双向选择
发表于 2013-4-17 13:34:47 | 显示全部楼层
楼主,同感啊,伤心啊,
发表于 2013-4-17 13:52:36 | 显示全部楼层
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