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性格决定命运——饭局上的感悟

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发表于 2013-4-17 11:53:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
与熟人出去吃饭,席间一熟人问:“你知道那个PJ吧”“啊,PJ谁,Z老板媳妇吗”  “你TMD就跟我装傻吧,PJ谁都忘了”! S' ]7 J: d( v8 b1 `2 `
“哦哦哦,想起来了,P工吧,怎么了”“你知道人家现在挣多少,5000,还双休呢” “双休,吹牛B吧,现在除了公务员,事业单位,国企,哪还有双休,单休就不错了,双休要扣钱的”另一位熟人接过话茬,“P工能挣5000,这是有可能的,因为P工在跟张工
* [2 e2 Y# l3 [1 N1 n网上聊天时,我在网络这头,让张工好一顿套话,实话都给套出来了。”我擦,在网上说话真得注意。“那实际情况如何”
; z3 `/ z1 C6 o* j“P工这人你得承认,虽然技术上比你我差多了,但人家有一样行,别看是女人,但有着男人的性格,能张罗事,说话机关枪,不怕得罪人。要是车间工人不干活了,她就能下去说服人家,还会拍马屁,比如老板说这事行,换了我就会说不行,因为技术上不可行,但人家就不这么说。不伤老板面子,老板喜欢这种性格,所以别人做工程师3000,她就4000,后来他们那的技术负责人跟老板大吵一架,走人了,自然她就顶人家的位置,手下带两个人,所以又涨1000,现在5000”  @4 I1 W6 z* a- A
) w$ |, _/ F1 t  b6 o
之前那个熟人说, “那PJ有什么水平,当初那个工程让她给算错了,我到现场好顿给她擦屁股,给Z老板省了多少钱,而且还让人家觉得贵公司的员工这么有素质,公司员工这么有素质,产品一定错不了。结果还是让他把我开了,一想这事,我就窝心。他Z老板才给多少出差补助,一天80,MLGB,简直不是人,在现场问别家单位补助一天最少也得120“" Q1 |: u; I; R  \/ E- |/ Q9 b; q6 `

# \3 \( F/ A1 H我接过话头,“可不,出来面试时跟别家企业一说,人家都不信呢,怎么可能,出差补助一天80,我们这都给200的”另一位熟人说“去年夏天,我上南方出差两个月,你知道南方那什么温度,普通旅馆根本不行,我住的是空调房,这一晚上就100多,我还得倒贴钱,这两个月我贴多少,结果出差回来,他(Z老板)什么都没说”/ G5 z5 Z; ?7 X' j- I9 O* {

, v# S/ |' |1 I( V& p: h这两个熟人和那个P工,以前是一个公司的,水平都不错,就因为老板啥也不懂,瞎胡闹,结果一个让老板撵走了,而P工则因为水平太差老出错,浪费了材料,捅了老板的痛处,也滚蛋了;另一个忍气吞声。我呢,尽管不惹事也最终走人。人与人在技术的确没有什么大的差距,就是有差距只不过是先来后到之分,就比如998,30年前就入行了。但是薪水的差距则是在技术之外的,比如能说,能扯,能替老板干脏话,是杆好枪,老板就多赏点,也就宠物狗的待遇;能干活,但太有原则,太有思想,居然比老板知道的多,没法当枪使,这就不受重用。说到底,民企老板还在用帝王之术管理企业,离现代化远着呢。

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wugamp + 1 思想深刻,见多识广!
xlf63 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2013-4-17 12:07:49 | 显示全部楼层
最后一句道出真谛啊..

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在总结的好!  发表于 2013-4-23 08:31
发表于 2013-4-17 12:11:55 | 显示全部楼层
于是乎,自己有思想的必须出来单干,没有思想的就安心给老板打工,我貌似看出来这个意思......
发表于 2013-4-17 12:32:54 | 显示全部楼层
觉得自己‘够手了’,就单干啊,中国人都得这样,又不是哪个家伙的事情,必须的事情,只有自己才掌握自己,其它人都是个屁,哈哈
5 \: ]2 b0 K. l3 U- ~1 {/ }! K# D
; O6 ?* n# s) S' q# B2 C  t周六聚会,那些家伙在侃什么‘X蛋’,说哪个系列谁都不敢改,阿拉在边上笑了,一个家伙说:咦!那套试验装置是你设计的吧?
4 ~# s7 u7 L7 ?  a
' O5 l' U; c' R" e阿拉就这样,有活儿就拿来,甭论哪个行业的,小爷玩,赚银子,其它甭说,都是废话,哈,- ~0 Z0 U: Z! S; `$ ~9 }% `* K8 W( [

* g, K& |" }5 x4 z在中国,你论什么哪个‘院’那个单位,还不都是喝茶聊天,都一样的事情,你问谁点深东西谁知道,谁都不知道,
' ^9 n% _4 u  e5 H) ]
1 R: a% e$ z! q) {4 S穷!就是因为没干活儿,我小时候还以为真有什么其它原因呢,还以为真跟什么1840年鸦片战争有连续,屁都没有,就是中国人懒
3 G7 E4 i4 Q7 ]7 I( ?* K6 |  R! o
3 N! L( i, V5 B6 ]8 n; ^抱怨什么呢,什么都不必,哈哈,外资在中国有一大堆设计项目,费用与欧洲完全一样的,一个‘蹦子儿’都不少,接下来干了,与德国人赚一样的银子,只是中国房子比较贵,哈哈,0 q7 c( f+ {% l/ ]( A3 C% t
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参与人数 1威望 +1 收起 理由
野嘉森 + 1

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发表于 2013-4-17 12:44:27 | 显示全部楼层
"阿拉就这样,有活儿就拿来,甭论哪个行业的,小爷玩,赚银子,其它甭说,都是废话,哈"# ~' ~& `, `( r  W6 L. L
这句话好有魄力/ y& P, Y# f* V
佩服
发表于 2013-4-17 12:46:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 xlf63 于 2013-4-17 13:00 编辑 ' D, b5 o: D" z  J! o$ E

$ C$ r9 }. f" {7 G民企老板还在用帝王之术管理企业,离现代化远着呢。
- o+ P! y' ]% ^0 ~6 q6 d4 b——基本是这样。4 p- F: @+ e. |: }1 }0 ~
是做骨干还是做心腹。。。区别大着呢。) k) I! P: R) g/ n* V
调一句雅的:功夫多在诗外。。。。呵呵

点评

楼主一语道破天机啊 ,骨干就是干的像骨头,呵呵  发表于 2013-4-18 13:55
发表于 2013-4-17 13:17:08 | 显示全部楼层
我倒是不这么认为,我觉得吧,得清晰的认清自己,自己的特长与缺点。进而论证,在你现在的企业里,你存在的价值是不是你想要的,如果与你的特长恰好还相符,那么在一定的时间里,你还是赚了的。如果不是,那就飞呗

点评

清楚自己的价值,这句好,千万不要让自己的优势价值没了  发表于 2013-4-18 13:57
发表于 2013-4-17 13:31:46 | 显示全部楼层
老板找适合自己的员工
$ J9 J+ t8 ?3 f2 R/ Y员工找适合自己的企业# z) v5 g6 q( E$ ]
好在现在能够双向选择
发表于 2013-4-17 13:34:47 | 显示全部楼层
楼主,同感啊,伤心啊,
发表于 2013-4-17 13:52:36 | 显示全部楼层
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