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机加工企业车间管理,要不要把技术和管理分开?

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发表于 2013-4-12 10:38:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
机械加工类企业,做零散件,非标,图纸特别多的那种。+ V4 Q( ]. L0 |$ Y7 O8 A9 t
我想是不是应该把管生产的,和排技术的分开。管生产的掌握整个生产过程,包括仓库,外协。做技术的负责排工艺,现场指导,培训,报价。' k3 t& k3 n: G" I; |

2 M7 b. M3 k4 F! z这样做是否合适?
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发表于 2013-4-12 10:42:17 | 显示全部楼层
100人以下的企业,千万别分开,分开了,老板自己就死了,小企业,必须找一个‘大拿’,都管了,这才有效率,- C7 f: Y5 c9 }' q

5 C. m! q# \9 ?3 _: P# }, k9 c大企业,必须分开,走各自的流程,否则不能保证质量
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发表于 2013-4-12 11:39:23 | 显示全部楼层
同意楼上的,人少你分就自己给自己闹心,特别是小企业。
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发表于 2013-4-12 12:35:37 | 显示全部楼层
同意一楼的
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发表于 2013-4-12 12:40:41 | 显示全部楼层
有总管,有分管就好
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发表于 2013-4-13 12:48:07 | 显示全部楼层
赞成按企业大小灵活掌握处理的方式。
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发表于 2013-4-15 19:39:01 | 显示全部楼层
车间主任一把抓就行了,管的人多了,质量生产技术就会踢皮球,效率效果都很差。
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发表于 2013-4-17 11:03:42 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-24 18:06:07 | 显示全部楼层
赞同一楼
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发表于 2013-5-8 09:40:47 | 显示全部楼层
要有技术部,车间必须有技术员
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