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机加工企业车间管理,要不要把技术和管理分开?

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发表于 2013-4-12 10:38:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
机械加工类企业,做零散件,非标,图纸特别多的那种。
1 F5 s2 n8 K. b3 }2 v) G0 |2 z我想是不是应该把管生产的,和排技术的分开。管生产的掌握整个生产过程,包括仓库,外协。做技术的负责排工艺,现场指导,培训,报价。
& z# t* v4 [7 f7 i1 u6 {) w1 u' S! l% x2 h: L
这样做是否合适?) l) g6 l9 {3 r2 H/ {8 l
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发表于 2013-4-12 10:42:17 | 显示全部楼层
100人以下的企业,千万别分开,分开了,老板自己就死了,小企业,必须找一个‘大拿’,都管了,这才有效率,
. A( {) z2 A- r2 w
8 J5 T) v9 [( F7 E3 S2 h大企业,必须分开,走各自的流程,否则不能保证质量
发表于 2013-4-12 11:39:23 | 显示全部楼层
同意楼上的,人少你分就自己给自己闹心,特别是小企业。
发表于 2013-4-12 12:35:37 | 显示全部楼层
同意一楼的
发表于 2013-4-12 12:40:41 | 显示全部楼层
有总管,有分管就好
发表于 2013-4-13 12:48:07 | 显示全部楼层
赞成按企业大小灵活掌握处理的方式。
发表于 2013-4-15 19:39:01 | 显示全部楼层
车间主任一把抓就行了,管的人多了,质量生产技术就会踢皮球,效率效果都很差。
发表于 2013-4-17 11:03:42 | 显示全部楼层
发表于 2013-4-24 18:06:07 | 显示全部楼层
赞同一楼
发表于 2013-5-8 09:40:47 | 显示全部楼层
要有技术部,车间必须有技术员
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