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为什么我们没有真正的职业经理人?

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发表于 2013-4-10 22:16:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
      今天跟同事聊天,聊到职业经理人这玩意,貌似我们的职业经理人从来都不成气候。个人觉得跟我们形不成中产阶级有点类似:没有一定的土壤。上头不放权,下面不鸟你。夹在中间,真正做事吧到处得罪人。不做事吧又得罪领导。而且不管国企外企私企其实都差不多,只要是人多的地方就有江湖和浆糊。$ s! b! u$ i9 ]9 G" G& o6 @
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一个企业就是一个微观的社会,当大部分企业都是如此的时候,可想而知这个社会是怎样的了。想起早年离开伪外企,至今不曾后悔。因为咱不善玩人,也不想被人玩。这里有经理人吗?能否现身说法?
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发表于 2013-4-11 07:44:33 | 显示全部楼层
首先要有好制度,好机制,职业经理人的作用次之。第一条还没解决,更别说第二条。

点评

知道根子所在,再错也错不远!  发表于 2013-4-11 10:44

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发表于 2013-4-11 08:04:05 | 显示全部楼层
思想还比较落后!
发表于 2013-4-11 08:05:26 | 显示全部楼层
其实中国还是有许多职业经理人的,各国有企业老总就是国家级的职业经理人,管理层也是,只要他们是政治挂帅。外企来中国基本也聘请职业经理人,私企也有,小的比较少。
发表于 2013-4-11 08:06:36 | 显示全部楼层
昨天看,有个老板要辞去CEO了,但是中国,他们是永远不会放权的
0 u9 w3 J' ^1 w环境是这样,个人的心里更是如此,
' P. ]$ x/ A$ i) X! u其实,主要是个人的事,没有这个土壤,周围的人又怎么能
发表于 2013-4-11 08:39:57 | 显示全部楼层
中国是人情社会,职业经理人那套不行
发表于 2013-4-11 08:49:10 | 显示全部楼层
什么地节什么瓜,中国的职业经理人也会有,但只能特色的,不会和外国是一码事。看唐骏,别看学历,看看他的历程就能明白。
发表于 2013-4-11 10:46:59 | 显示全部楼层
上市公司会促进职业经理人的形成!企业会由管理封闭向开放的方向发展。有本事的管理人员会慢慢的浮出来!
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