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本帖最后由 hawk23 于 2013-3-19 08:58 编辑
+ @6 `5 s$ f& f8 o: j+ R: f; J! k! g& g+ R( w+ j. c7 C0 f2 \8 z: _- X
刚才看到关于招聘的帖子
% u4 Q Q+ [8 j' ?# O" m忽然有个疑问，和各位讨论( k3 ~* @* c: a+ s, c# b
: P- R1 Q) a& d% T$ Z r
公司招聘工程师时，对于社招的# j. ~" X1 C z: ?6 Z4 T
问的问题可能会很细
4 T0 |& E3 v0 ^$ D, G$ c& T涉及到加工设备上的一些操作方式
x) d+ p2 u4 p; ]设计上用到的一些公式- R( A L% d& g4 e4 ]% ~
材料的选择和依据" k# L* ^/ v) v# F8 }- {/ t- R+ G
以及图纸的绘制等等8 i- r6 h; V z2 J
当然，肯定少不了在之前单位的工作状况和职责: F( h4 T3 r5 X8 [3 l3 H& R
以及为什么要从上一家单位离职: F$ H! {, ~: g' C
公司问这些问题无非是考察应聘者对在上一家单位做设计的情况
Q) l3 M5 s5 C6 h+ D6 n' I t( m是否很用心地去设计
( }& N, s$ J8 R6 C9 j1 `8 \5 q是否对工作负责4 u9 y- m. \6 }; u& U4 l4 {
以及个人对公司的要求等等& c3 N/ O+ c! T$ T* a( |$ o) Q
4 |. K. K% [5 k& Z- p但当招聘应届毕业生时
: @5 M; \' \6 s/ @: V7 o如果问到很细致的问题
0 r9 {- W, L5 k, C3 u* E v比如图纸中一些符号的含义* Y# T) N% \; w- i9 V1 W% n
设计时一些材料的选用
. T/ {4 T* C: U8 Q' O恐怕应届应聘者很少能回答出来吧
: ?) U2 `( S3 R5 ]当然，也有在学校做过很多项目的优秀的学生' i9 o6 E) c8 u0 e2 H' |
但这不是普遍现象
' A3 D6 M y; E; A! n# u我们面试过一些在上学时就在外面公司兼职画图的学生/ s$ f2 Y$ `4 U9 a2 _* e
对于一些具体设计和绘图的基础问题，仍然回答不上来+ C) a5 n$ Y+ b( s/ n; r% j
那么公司在面试应届生时
9 F7 R9 v/ r G' I/ T# O! V; P应该问些什么问题，考察哪些方面呢
; D2 |0 Y8 X" I0 N! z- t, k
8 M. |% |& H8 H5 {% p! o* B个人觉得" k1 ?" J& h, H" l6 `% y% ^
主要应该考察学生在学校的学习情况，尤其是专业课的学习情况
# I2 o) V! K# O2 s% T0 T考察学生在学校的生活安排，是否把很多时间用来安排和专业相关的事情
# b" I% c: `3 L2 W) R考察学生的性格，性格很重要，涉及到学生到公司以后能否尽快融入到公司的生活，能否很快地成长为工程师
/ c+ P4 H- X9 x$ t q* T, j1 R至于其他的一些方面，我觉得可以参考，但不能作为主要衡量的标准
1 [$ W9 x) c* c5 f# x" s那么应届生的笔试应该出一些什么样的题呢？面试时还应该问些什么问题呢？
" t# S! [3 o( W4 @
: \9 }0 w) Y& g" ~, J1 ~* _我觉得这个主题对于很多求职的，尤其是应届生来说，应该会有很大的帮助吧. K1 \6 R" S0 d p
, R. }# R/ ~+ j, j# U
以上纯属个人意见! _- z0 {! g- `( W7 N( Z
各位大侠各抒己见吧
! O v5 i$ G% p) ^8 o' ? |
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发表于 2013-3-19 08:57:08
