新人和茶几--悲剧

机械爬虫

各位大侠好：
       先介绍一下本人的基本情况：10年机械设计及其自动化专业毕业，做了两年的机械现场维护维修工作，发现现场维修维护的工作虽然轻松，但是想要学习到核心的技术知识是很难的，所以在半年以前决定转行做设计工作。万事开头真的很难，设计需要经验，所以再找了很长时间之后进入了一家做非标的私企，刚开始入行做东西确实很慢，但是态度一直端正，认真学习认真作图，1月份做了几个设计以 转给别人做告终，2月份开始好转连续出了5份图纸，但是在感觉好转之际，老大却建议离职，理由：做的慢，态度有问题·····这让俺情何以堪啊！说做的慢没话说，这是实话，但是说态度有问题，心寒那！！！所以在论坛上寻求大侠们的建议，有哪位大侠有工作推荐就更好了 .在这里真诚感谢大家看了我的牢骚，谢谢!{:soso_e130:}


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宝宝王ie3e4love

别人的话不能全信，也不能不信。先自我分析下自己哪里出了问题？或者你的部门有没有别的同事，他们工作的效率是怎么样的？不知道你们部分的图纸是关于什么机械产品！像我们的一个总成图纸加零部件图纸，零部件有3个，需要所有的尺寸，工艺等，要3天一份吧！

781995655

我在这个企业也是一样的，天天催的慌啊。一催就容易出错！不过还好，只是数量上写错了一下。慢慢的习惯了就好。兄台，刚开始就是这样的，如果想呆下去，晚上回去自己加加班吧。等速度快了后就适应了。我就是这样过来的。我以前是搞工艺和工装的。

LIAOYAO

做了两年的机械现场维护维修工作，---- 应该说看过不少别人的成果了呀；
  q( I, j( a% I; E2 L' T
但是想要学习到核心的技术知识是很难的，---- 这是楼主木有用心的体现；逆向学习是最容易上手的学习方式之一。
& Q7 O+ w) w5 W+ ?
一般来说老板就是裁判，让你工作了两个月左右再判你出局，泰半是球员的问题，不是裁判的问题。

子子61961

心寒之余，问问态度有问题指的是啥，这个如果弄不清楚，你下一次做设计时的时候也不好办。

5230

主动提出降薪，

机械爬虫

5230 发表于 2013-3-2 13:44
主动提出降薪，

~~~底薪是政府规定最低的了，当初想学设计才进来的{:soso_e127:}····

机械爬虫

LIAOYAO 发表于 2013-3-2 13:10
做了两年的机械现场维护维修工作，---- 应该说看过不少别人的成果了呀；
5 x" O, n4 z! x% c% `. g
但是想要学习到核心的技术知识是 ...

* H/ G: Q, B4 r+ U这位大侠说的有点犀利，现场维修维护见到的确实有不少机械 汽轮机 发电机 空压机 清洗机等等等很多，查资料也能看到很多，但是，跟设计是两回事哦，被建议离职肯定自己的原因占主要，所以总结之后，继续上路！！！
8 r7 A3 v% i; s4 N' e

3alibaba3

就再换一家，开了就再换，多搞搞就熟了，关键是你对这行有多大兴趣，有没有必要非在这行混

寻找白桦林

我也一样 说做得慢 没加班