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机械人员转行系列——区域经理

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发表于 2013-3-1 08:12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老K,约40岁,十余年前大学本科机械专业毕业
7 }* Y5 i4 C! S+ Y, b+ E毕业后,进入一大型代工企业,从“新干班”起步,后来负责国际通信巨头的结构件设计制造
9 X' K, s0 l) M3 G8 Z几年后,跳槽到同城某大型通信设备制造企业,从事结构设计工作3 g6 x0 j. H9 a. z' n6 ?, L3 ~0 ]8 n
在此期间,读了个工程硕士(不知有无毕业),学了些CAE方面的东西,刚好该公司大力推进产品分析工作,老K趁机搞了几个项目, u; ]$ r6 b3 l0 \- [
后来,老K就被国外某软件公司高薪挖走,担任CAE技术顾问,期间与很多企业混熟了,转任业务经理
3 G- s1 V6 ]( ?4 B( n4 Z- U/ l; S由于技术好,行业熟,销售业绩不错,升上了华南区经理,据说目前按业绩给年薪8 o1 h( Y' Y) a. t8 i0 e; _2 N
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发表于 2013-3-1 10:41:13 | 显示全部楼层
起步好,肯努力,善积人脉,能力不差。是榜样。
发表于 2013-3-1 10:58:12 | 显示全部楼层
技术转销售,由于市场容量和知识面等,热门行业略微容易点.
发表于 2013-3-1 11:24:47 | 显示全部楼层
怎么都是被软件公司挖走,哪里来的资料,是真实的么?
. P8 f! g9 s$ g

点评

因为卖CAE,PLM的软件公司里,很大一部分人是搞机械出身的,这类案例俯拾皆是  发表于 2013-3-1 11:37
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