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发表于 2013-2-26 20:57:21
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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑
& M/ F4 x. a ]9 ^! s. m" U; \山水69 发表于 2013-2-25 20:58 
. r j- r6 K% W$ i深究是你的本性，培养新人是从哪里学来的？日本公司你这样肯教的人多么？有空象写日记似的多写写，攒一起太 ...
/ m* W9 m$ d6 T3 ]) `" a# B$ }4 G* o; o1 X- ^
谢谢回复，不过看了几遍，也没太明白你想说什么，加上里面有错别字，更难理解了。用论坛里的一篇帖子来说就是，你把自己想说的意思表达出来就那么难么。
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# t) i. h( p( g% G以前写过日记的。下面链接就是
% B0 H% n D% ~7 ]http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
3 y+ j3 o$ Y9 a) U. Q6 S“有空多写写”，听起来像是长辈给的教诲。. D9 V7 y$ Y* g' d0 `, ]$ O
“攒一起太累”，然后呢，你的建议是什么呢。分开写，每次少写一些，是么。但是和上一句话又有矛盾。6 {2 n- a0 n% N
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培养新人，俺没有接受过专门的培训，只是以前自己进公司时受到的教导，把能记起来的东西向下传承而已。
( A$ P+ m* S+ ~$ d) n3 t* b/ |( G日本肯教的人，这个不能简单用多少来形容，多和少，我接触的也是有限的，另外以前那些能够给我教诲的人，换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授，还是做的比较好的，一些东西都会认真给你讲。, v3 h8 T @ X! ^& }9 I
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楼主: 子子61961
发表于 2013-2-26 21:03:12
