机械行业隐形裁员，怎么办

我还是我吗

不能只安排个别员工不加班


　　“用人单位不安排员工加班，表面上看，用人单位的做法并不违法。实际上，用人单位违反了平等就业的法律规定。”许平坚分析道，假如用人单位对所有职工都不安排加班，这不仅不违法，还是法律鼓励的一种行为。但仅安排个别职工不加班导致其收入下降，这种行为明显违反“平等就业权”的规定。平等就业、禁止就业歧视，是我国宪法、劳动立法确立的一项劳动就业的基本原则。


　　被侵权员工可举报


　　同时，他也指出，由于我国现行法律对于就业歧视的规定不够详尽，目前就这种行为不能找出用人单位应承担的相应法律责任，但可以确定的是，用人单位这种行为违反了平等就业和禁止就业歧视的法律原则。当事职工可以向所在地劳动监察部门和总工会投诉，由当地劳动监察部门督促用人单位改正，地方总工会也可以要求用人单位整改。此外，当事职工也可以与用人单位协商解除劳动合同并商定经济补偿标准。

piupiu1988

有技术在哪都能干

wpc

早点回家过节吧。节后再找工作。玩技术的还愁没工作吗

金元实业

马风雷MFL 发表于 2013-2-4 16:21  1毫米等于100丝还是1000丝啊，楼主你的这个资料哪里来的啊

出道时师傅就告诉我1毫米＝100丝

jd226

悲哀啊！两千一个月呆在那里指望加班，挣点加班费，难道加班费奇高，或是下班了你们就无聊得蛋疼，还是国人骨头……

蛰蜂谠羽

跟他干？别明着来，还要保护点自己！