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1.尽量找些知名度高、技术比较先进的企业
% G- ~5 M- a; i# L O+ V/ k 原因:这些企业可能达不到你的期望,至少能开阔你的视野。9 A: l8 Y2 \: w8 r
2.人才不是说出来的,是做出来的.
# L3 x. u: d% C 原因: 首先你要有用,然后有企业给你发展的舞台,最后你要抓住机会。. Q" l# [: m* ^* w# h
3.要沉默(积累).
: f' b" U' V2 | 原因:书到用时方恨少,所以学习永远不过时。( W! C# d, o: b$ i
4.不要想当然.
! @8 A! @6 ]4 B8 y 原因:不要和别人比,没有人可以随随便便成功,不要把所有人的上位把归类于会讨好领导。$ I6 `& g( w. _7 Y
5.不要认为主动跳槽是好事(或者跳槽可以解决一切问题)。
1 M9 v) Q- a2 }" l7 q' E 原因:你认为二个人才:一个主动跳槽,一个被人挖来的.同等条件下,哪个更容易成功.
+ x( u: m- Z& \2 q7 d6.要学会团队合作。
' b6 L0 p: a n/ p) V 原因:一个人再有才华,如果学不会团队合作,也不可能成功。
" u9 ]) p1 g7 K个人能力有限,不对的地方请多多包涵。
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