100人民币的保密津贴太坑人了

逍遥处士 · 发表于 2013-1-9 16:15:09

工资是个框，啥都往里装。

aliu126 · 发表于 2013-1-9 16:41:36

你还好！我连补偿都没有，我果断没签现在一直拖延着、、、

goodluck6123 · 发表于 2013-1-9 18:20:06

签都是签过的，估计大家都签过，至于以后怎么那就另说了！

孤单过往 · 发表于 2013-1-9 18:23:33

像我们这种打杂的，签就签了，走了之后人家连你谁都忘了。。。。

crazypeanut · 发表于 2013-1-9 18:33:27

本帖最后由 crazypeanut 于 2013-1-9 18:38 编辑

你可以翻劳动法，有精确定义，保密费不得低于月工资1/3，若低于或没有及时支付，保密协议自动失效

而且，你的理解有错误，按劳动法规定，假设你工资是3000元（便于计算），那么保密费每月不得低于1000元，而且，你离职后，有3年协议，这3年，还必须每月支付你1000元，若是不支付，则保密协议就失效

你可以去新华书店买本最新的劳动法，有这条规定

建议你先详细看看最新劳动法，再和公司好好谈谈。

我记得有案例的，签了保密协议，离职后不给保密费，还阻挠人家求职，于是反诉公司，获得了一笔不小的赔偿金

杨云123 · 发表于 2013-1-9 18:41:59

我们还不如你呢！
我们直接写的是“包含在工资内”

crazypeanut · 发表于 2013-1-9 18:43:43

曾经我求职的时候，也碰到过，我就坐下来和他们谈，公司则是模棱两可，继续忽悠，反正最后我没进这家公司

yinzengguang · 发表于 2013-1-9 20:01:11

坑爹啊！楼主应该是在事业军工单位吧

fmdd · 发表于 2013-1-9 20:29:29

李开复离开微软去谷歌的时候，微软给了一笔补偿金，要求其一年内不得从事研发类的工作，李开复去谷歌之后，被微软告上法庭。后来李开复确实没有搞研发，而是去搞招聘和培训了。

竞业避让意味着你离开这里之后，不能从事与原雇主有竞争的业务，也不能受雇于他人从事这类业务。从某种程度上来说也意味着断了你的生计。
企业需要对你补偿。签这个协议的时候一定要小心。
首先注意期限，比如一年、两年，一定要约定期限，无期的话你就惨了，意味着你要永远离开这个行业了。
其次要注意补偿额，中国法律没有固定补偿额到底是多少，被很多奸商利用，一般来说，国内企业每年支付你的补偿额应该为你年薪的一半。欧美的企业补偿额更高，高达2/3，而且是在法律中明文规定了的，企业必须遵守。天朝的子民就要悲惨多了，你们去问候制定该项法律的专家和官员的家属吧。
如果企业没有支付你补偿金，意味着该约定未能生效，你可以不遵守。

斗志 · 发表于 2013-1-9 20:37:40

签下就好了你走了之后是不会再给你钱的到时也管不倒你了

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