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瑞臻工贸(深圳)有限公司 招聘销售工程师

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发表于 2012-11-29 10:14:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Mr.BāoZǐ 于 2012-11-29 12:45 编辑 , }' |; r/ r- M5 ^; n5 Y0 S

0 m2 v* ^- |0 g/ P  K( |此地人才济济,经常看到诸君的帖子针针见血,在下真个是万分钦佩, 越发对坛子众生之意见及意向产生浓厚兴致,乃见有部分仁兄有潜在意识转改行业, 正值此时,敝司有意拓展业务及产品线,需要一些有机械技术功底的销售人员,乃得此帖!
! B* s7 M( s5 b7 _: L: D+ s销售,必须不是一个轻松的行业,特别是机械类的销售人员,更加对其耐性及技术能力更有考验,没有一定的功底,我们无法去把产品的技术特点描述到位,更无法打动我们一直在打交道的技术工程师们。机械产品销售,更是一个需要时间去跟进的行业,没有耐性,那就不会等到订单。这同时也是一个需要人员灵活性、变通能力极强的一个行业。这是一个剩者为王的行业!但机械产品类销售绝对是一个很有前途的行业!0 o* W0 b- f+ B7 r, g( p8 j

+ J/ x) @4 x& j2 d  [' e. j4 n# O! |) x& ^- p& n% d. v
且看看我司产品再定议:/ T) X+ N- V/ \2 P# W8 W
产品一:YYC精密齿条、齿轮、消隙减速箱;台湾YYC系列产品大陆片区总代理(DIN5~DIN10)
+ T7 ~) `$ m4 B7 z' Q9 S产品二:ROCHE行星减速机、谐和式减速机(谐波减速机)、中空旋转平台(盘式减速机、中空旋转盘);台湾ROCHE系列品牌的生产工厂台湾庞详机电即我司台湾总公司(行星:3弧分~12弧分,精密、经济型皆俱;其他可阅产品型录)2 T1 s; n3 A+ V
产品三:台湾OSA第四轴、四五轴大陆总代理(0.001°,4″)" s  V! \4 i: h3 e
产品四:台湾SSTC伺服电机大陆总代理(新代理产品,绝对值反馈,解析度65536)
# \2 B9 @! v* X. _以上这一些产品,应该都算是机械里面较为重要的、关键的零部件。
8 D# H8 r& Q' S$ y( ?废话了一大堆,除了给有意向的仁兄对我们公司的信心,呃,还有广告的嫌疑!打过!回归正题!
* G5 ~4 H* v& b6 }2 o
9 ^4 D( v, O3 }% a* B3 f& N6 }/ c" J: p  _
要求:9 O  Z" n) P; F% ~; X0 f) L& S
一、大专以上学历,机械类专业可放宽至中专亦可,我们更需要有上升空间的伙伴
' ]) w+ O; C# Z& f二、年龄:20~30岁,当然这个是次要的,写上这个仅为参考
; }8 n# g) i/ ~0 _0 l三、肯吃苦耐劳者,性格活泼外向,语言及文字表达能力强
3 V' j) }1 c3 w, c四、会用基本绘图软件,如Auto cad,会Photoshop等平面设计美工类软件更佳* ]" c) E5 E8 W, ?
五、好学上进者,对新产品需要有孜孜不倦的学习精神,因为我们总经理是一个喜欢不断研发的人,会陆续有意想不到的新产品上线,比如将于明年北京机床展展出的双速减速机1 M* ]5 ?6 m) q2 w$ L$ n
六、有团队合作精神者,不管是销售、还是设计,都需要一个团队,有团队的协作,方能成大事% V# h3 r8 T3 k% O) k
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% A0 `' F4 S3 w; R8 Y关于大家最关心的最实际待遇问题:/ z2 o" M: d( g1 ]7 e* X: _4 p8 l* j
一、执行深圳最低工资标准,我们认为销售人员就应该像狼一样,当然其实我个人也挺反感狼性培训,但确实有其道理,在保证饿不死的前提下,不停地觅食才是王道。做为销售人员来讲,业绩提成才应是其最主要的收入来源,老实说我不喜欢盯着底薪看的销售人员
2 Y0 w. r- A: Q1 u2 T二、提成方式,这个需要面试合格后告知,因为我们的政策有分新业务人员与老业务人员的区别,来公司8个月内对业绩不做要求,有单即有提成,8个月后会对业绩有要求。提成额度还会根据业绩有变化。
. ^0 `, k  I9 J: v: z三、社保、公积金等,皆有!当然,收入超过交税的标准的,也是要按国家政策要求申报、缴纳个人所得税的。5 F0 J, {. F+ L+ Y5 n

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. J$ U; d, h; `) ^( l6 {
忘了加这一点,食宿方面,伙食,周一至周五午餐、晚餐及周六午餐公司全包,周末自理。住宿方面,公司于小区内有宿舍。平时拜访客户产生的费用,如交通、食宿等都是可以报销的,但是有标准限制!+ V0 [! H4 j! r( j! h. }, }( H

' Y. i1 |5 b% u* k/ b" w0 h1 r3 ^( m" X- P1 {
有意向的仁兄,可如下联系:
  T4 e, q% {2 b瑞臻工贸(深圳)有限公司, s0 N) m( H9 R" o6 ?
深圳市宝安区沙井街道新桥社区洋仔一路2号庭轩雅苑A座一楼( d& W: S8 y4 j# i& d5 K
电话:0755-27415012
+ M5 E1 _) b+ y7 H; m! k移动电话:13823354349
  q3 w& _' f9 i# D8 r. x) d( ~联系人:马武信  经理
/ i% w5 J) c! E: T或发送简历至:mawuxin@twpx.net   ! N! e- d/ s& W8 ]& q2 q
当然,我更喜欢你直接打我电话或上门,因为我们需要的是有胆子的销售人员!% T' j: j: s/ o8 b; V
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发表于 2012-11-29 10:42:04 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-29 11:09:02 | 显示全部楼层
一、执行深圳最低工资标准,我们认为销售人员就应该像狼一样,当然其实我个人也挺反感狼性培训,但确实有其道理,在保证饿不死的前提下,不停地觅食才是王道。做为销售人员来讲,业绩提成才应是其最主要的收入来源,老实说我不喜欢盯着底薪看的销售人员
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" }* |% z6 N4 s# B- x0 S& \" ~仅此一条。我就不会考虑。

点评

谢谢  发表于 2012-11-29 12:41
发表于 2012-11-29 11:09:14 | 显示全部楼层
问问老总:有没有招地区代理的意向?呵呵!

点评

部分产品可以,详细可以直接找我,在未有区域代理商的地方,还是可以考虑的  发表于 2012-11-29 12:46
发表于 2012-11-29 12:04:55 | 显示全部楼层
这还有这招聘,挺好的,以后有机会回去,现在还是慢慢赚经验
发表于 2012-12-3 10:38:26 | 显示全部楼层
挺好,听起来不错,,还在招人么
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