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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。
2 w5 y' C' E3 G- R     现想请教社区的大侠:# M  Q' V5 V* R
                   1、实施中要注意哪些要点、细节?# u/ \1 ~5 |- f2 l. `* x
                   2、加工工时的核定准则?& S7 v- E, t  ^  q" @. Q5 R- Q8 A
                   3、加班时间是如何计算?
6 n6 }5 H! W8 V/ G7 S+ Y) Y                   。。。。( [8 @- J* X# ~$ e- k5 v8 r
     期待大家的赐教!
  ~5 M/ c+ ]' b9 w* R' E; z2 _
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
) t' j* f9 H6 ^; O2 h& I可以参考下计件五金厂的工资核算方式
+ E9 \/ m: g2 A  X0 s1 z
请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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