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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。# G( I+ [! o9 C% t/ R# C2 F
     现想请教社区的大侠:
7 w! q& j  B& Y- |                   1、实施中要注意哪些要点、细节?1 J* s7 ]; D$ a. ^: W0 e4 h1 F9 k$ I& Y
                   2、加工工时的核定准则?
, `! j! I' b: `+ n/ N% `! g                   3、加班时间是如何计算?
, n, v4 {$ B) Q8 ^8 d( T) {7 V                   。。。。
4 c# f; ^" c& r9 i5 N9 E, m) P     期待大家的赐教!) s, @: y% r. _* A, o$ N# X8 g
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
% _5 k" z- E- ?1 |9 w可以参考下计件五金厂的工资核算方式

$ U" Z0 {0 G( z/ E5 v- B( d请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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