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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。4 [+ n9 }/ V- O/ n
     现想请教社区的大侠:
. z' c# ?  j/ C. G2 m! o5 p. {' R- i                   1、实施中要注意哪些要点、细节?2 w$ ?& l/ f) f: D
                   2、加工工时的核定准则?
$ @9 \" k, x+ [                   3、加班时间是如何计算?1 c# B, X" ^! }8 ~. y
                   。。。。* s+ M& g( m( }; j! d4 U* i
     期待大家的赐教!( U0 w5 c1 i! r8 d7 R; ~3 ?
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
- ^+ @: R: t% v可以参考下计件五金厂的工资核算方式
3 i& ^" Y! h' M3 t% G4 w
请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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