在欧美日，小企业在就业选择上受到多大歧视？

shenwuqang

不知道讲些什么，晕！

吉祥哥

借口的谎言 发表于 2012-8-21 16:52
/ |" s2 X0 s; [. {5 v这观点确实世界公认吧！

- c4 S: W; x% _" m) b/ g: \山寨也是一种学习。鬼做精了也是可以成仙的。

charles006

个人感觉还是不要浮躁，在这个信息时代可以通过各种途径先把自己强壮起来，到哪里都有把刷子....{:soso_e100:}
( O' _; M/ U& E3 h4 ]1 C到时候挑什么单位或者选择自己创业都在你那个强大的内心......
大公司分工太细，若干年后你可能只会做那些事情......

杞人忧天

老鹰抛出了一个现实的问题，说说我的观点：
外资企业确实有着优厚稳定的待遇（当然也是对有能力适应的人来说），但在中国的外资企业多是工艺稳定的生产型企业，一般本科生在那里就会被培养成有知识的熟练工。对搞技术来讲你几乎没有学习、锻炼的机会，更谈不到创新的机会。当然，在哪里可以学到先进科学的管理理念。对于立志往管理方向发展的无疑是难得的学习场所。
* [9 K. }' @6 t. z0 y% ]! }" u# e对于国企，我们曾经呆过的都感受过：僵化的管理、论资排辈、各种潜规则等等，我想，有血性的人怎能受得了这种气氛。
/ T' |, C, g: |/ j: }) N小私企，虽小，可也是在一个行业里驰骋着，虽是小天地，但更能找到锻炼你、发挥你、展示你的机会。
本人在不同的小私企混了20多年，每在一个私企混上3-5年，就让我懂了这个行业，甚至能摸到行业的前沿，这才是个人的价值所在。
# R8 R! D0 z4 n所以，我个人愚见：想培养管理能力就到先进的大企业；想锻炼自己的技术能力多进几个私企不是坏事。

gszbj11

不是歧视小企业，主要是国内目前小企业基本都是发展时间短，有很多管理上的缺陷（各种乱、各种问题）很多，小企业没有规范的管理，甚至产品可能也比较低端，而国外企业管理比较规范，尤其新毕业的人员，在大企业可以学到规范的工作方法和工作流程，小企业一般无法给予，另以后跳槽也是一种资本。

互通有无

中国和欧美国家的社会环境不一样；人家是诚信社会，企业和个人不讲诚信根本就无法生存；中国正相反，你讲诚信无法生存，中国很多小企业本来就是人际关系或官商勾结的产物。

stockred

大环境不一样，国外有很健全的法律保障，所以不能这么比较国内小公司和国外小公司。国外，小公司和大公司没太大区别，国内差别就很大了，而且大公司也分欧美的，日韩的，港台的，国有的。现在欧美的一些大公司在国内也不讲法律，说开你就开你，都是被我们这个环境污染的

借口的谎言

吉祥哥 发表于 2012-8-22 16:38
山寨也是一种学习。鬼做精了也是可以成仙的。

* j4 R" M, {) f哈哈哈！

zhuxiaohua

我来说几句：
从一个学校毕业，如果一个人他要做长期的规划：
8 U  k% |  O1 m5 Y/ t! W' B$ b1.打工，白金打工，金领打工，一辈子打工，我觉得去一个好的行业，好的企业，牌子大的企业。
. g  p; n' q# P2.想做小老板，做中型老板，成长为大老板，还是起点低点。就像一个人去学习游泳，首先在一个小缸里面游，再到小池塘里面，然后再到江，再到海里面。

cangsheng000

原因就是国外的小企业也是企业，甚至是管理上相当好的，但是中国的小企业只是作坊，标准的剥削工厂，毫无管理可言