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楼主: 老鹰

在欧美日,小企业在就业选择上受到多大歧视?

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发表于 2012-8-21 20:24:30 | 显示全部楼层
国内的小私企能和国外的比吗?" K6 ^) u' V4 w5 E' z; S( z

; ?0 F; I1 Z6 v; R! [& x. n; ~国内绝大多数的小企业连制造都做不好,追求的、做的都是些低质、低价的东西。在这样的企业里还能学习、锻炼些什么?
发表于 2012-8-21 20:39:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 子子61961 于 2012-8-21 22:20 编辑 7 ]" J9 H7 }0 \5 Q) q; v+ _0 r+ L5 X7 X
& e, I% X+ O, g
在日本,大的企业被称为 大手。一般来说也是大手比较有吸引力。
$ G. C* O" A  Z! P; ~" c6 `+ O丰田松下日立索尼什么的,一般不太好进,
; C8 Z. V. g) M- b: g5 ^6 L他们每年4月的新入社员,一般是名牌大学的学生较多。
  E6 A3 _9 y5 D5 F; [中途转职进去的社员,也都是技术牛人才行。
# d( U( k( m+ V- P他们公司里的生产线操作员工,一般临时工较多,也会有很多更换。# q6 g2 t; _4 T( s# Q# v6 N

" n8 X9 z- H8 v3 m0 ~# [- p小企业,感觉是有的人因为离家近所以愿意到那里去?不太了解。
- p/ B9 |4 l) ?1 d' g( U找工作也靠缘分,大手进不去,又不能饿着,有小手的话也就去了。
* W2 I2 e  N4 ^3 D, T/ d, V+ C不过小企业也比较正规,该给的都给。. p1 w" [- |$ j( `
当然偶尔有不给加班费的时候,企业困难的时候,等等。
  W! o$ x7 w0 l& j3 o3 Y- O' j不过一般来说,新毕业的人,进去了,一般有人带一段时间。
. M3 J9 ]4 y3 ~- D$ ?- _当然跳槽也是有的,
( H8 ?' c( ?  A0 M4 Z第一份工作,三年内跳槽的毕业生,据统计大约三分之一。  t: S5 C! j- ]1 R: Q( c& k4 T
想起了论坛里老马大叔写过的帖子。
, ~. Z2 g3 O# D, {" K% T2 L! Y
" l; z4 _/ _4 i, E(谢谢老鹰版主给加分了,为表示感谢,再找个图放上来)- E7 N. U3 K. u( a) b
图里面的早期离职,指的是三年内离职的人。3 d( |/ H% Y( e7 ]( p/ W2 `
这是日本2012年3月的数据。也不太乐观。3 N+ G: l7 H) U7 k  U: N
突然发现,2010年到现在才两年。这个报道里三年的说法不太正确。
0 a' m* V* h% T. f1 I
+ P8 ~% ?! J) }5 C$ R2 I d0326koyou_02.jpg 6 d' f* [( _5 \" r; ~) m+ G& S  D

; ~3 G# K. u. _( c# Z! h--------------------------------------------------------------------------------------
3 s. h# H9 j6 y" w2008经济危机的时候,日本政府给中小企业,拨了很多钱,
  E/ S, P; B, c# X4 y( b+ N让中小企业的员工每周放假一两天,
* g& w. p# @% |$ \这两天休息时工资只给一半,这些由国家出钱。上班的日子企业给钱。" f/ I7 \& a9 r5 i6 Y, d
为的是让中小企业渡过难关。
. q: `' d: \) d. p4 |6 x' s4 J* k; p* x& t4 j' F' C" G/ }
至于技术,一般是有一两个牛人技术很专,或者是一两个关系户出去揽活儿。
7 f+ \, h3 b! w有活好好干,不糊弄,有信誉,大概就这些吧。# |% X! S5 [& F; h7 E

3 E1 S  c4 _- v' o% @7 n我们公司用的robot,是日本一个小公司给做的,制作前端夹爪以及teaching。
; m5 o: K0 c: k: H- u0 @/ B" x" N1 n那个公司一个小二层楼一个150平米厂房,我去的时候只看到十多个人,
% T8 j. A" ~8 y7 p; r2 K! U6 o社长和他儿子都在里面搞技术。; E. W8 u  E0 c! j
他们做的技术还行,据说曾做过一个robot,可以制作章鱼小丸子,还上电视了。
* N3 g- `# |& M: a( |% \; y9 e那个做小丸子的机器人,我问了一下,没有盈利,纯粹是为了试试技术,
' o  {4 l, Z) Q3 Z机器人是借来的,开发后归还。开发期间的材料人工全部公司自付,没有赞助。6 ^$ B6 E# V1 b& ^
( R" X6 R7 J# g9 u6 }
给我们公司做的一个robot,两米的距离,这边夹,那边放,往返要求3秒之内完成。# a1 g! I( n7 v5 Y2 [
他们开始做到了2.99秒,我们去检查的时候,我凭着仅有的一丁点儿robot知识,
" x% w3 s4 G' @; \- _. o/ G对社长儿子说,你改改程序能不能再快点,一些point别让它在那里减速。6 P% S' ?5 E9 Y* y0 I% S0 E. Y
其实怎么改程序我也不知道,但就是觉得那地方应该可以改善一下,就试着说了。5 M/ h& I1 x# n/ q3 V/ j2 j; W
社长儿子说那个point是原点,到那里的时候,需要变慢一下,
& ^8 ?+ G7 P6 P  k不过我们出去吃午饭再回来,他就给改好了。" w9 d8 J$ p5 g% P
第一次改进到了2.72秒,第二次改到了2.54秒,! |9 F* H( I. M. q/ k. p
两米距离内的夹持送料放置返回,这个速度相当快了。yasukawa的robot。
* w. c! E1 |4 y) i) `" N/ c
% g) Z0 Z3 o4 q4 |, S) `: l: `) C我们公司的油压unit,据说是一个更小的公司做的,
) ]$ a- U! Z. L% e* ~/ D8 C占地面积一百多平米的一个平房,做的东西还算可以。
) u$ O* E! }% o! p. \
1 q9 K4 _2 `/ m) V1 ^. r5 \- |3 A! y, ^
+ t8 Z1 I0 U% u* \0 @$ q  }

点评

我一个老师曾我和说过他也想像劳力士毛瑟一样,做一些有传承性的东西。  发表于 2012-9-2 16:57
日德的小企业的技术传承是很厉害的,人家小小的一个公司都有很多很多图纸。中国就是技术走了,公司就不行了。  发表于 2012-8-22 16:12

评分

参与人数 1威望 +30 收起 理由
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发表于 2012-8-22 07:34:47 | 显示全部楼层
我们这边全是小公司呢,没有大的公司。

点评

中国的的小公司比较悲催,好的买不上价,只有价格竞争了。  发表于 2012-8-22 12:10
中国的的小公司比较悲催,好的买不上价,只有价格竞争了。  发表于 2012-8-22 12:10
中国的的小公司比较悲催,好的买不上价,只有价格竞争了。  发表于 2012-8-22 12:10
发表于 2012-8-22 09:07:13 | 显示全部楼层
我的一点观察:每个人想法不同,要求不同,有人愿意去大公司,有人找个当地的小公司就职;但大公司竞争也激烈。有人愿做长期工,不少人喜欢做合同工,拿得手的多点。
7 i' S$ j* I7 P& B& a
1 e( y) ^) F. _- O% ~小公司倒不受多大歧视,都按行规给工资和保险,不比大公司少多少;现在这么多失业人口,没多少人还挑挑捡捡了。
8 @3 K" {+ R! g, `# v' i  t  w3 ], Z- Q1 H* I( v
发表于 2012-8-22 12:25:04 | 显示全部楼层
中国机械小公司,想做出名的基本没有不扩张的,难免要变大的,一开始没啥经验去小公司就怕吃瘪吃大了,那里面学做事真的比不上大公司。
发表于 2012-8-22 12:54:41 | 显示全部楼层
大哥,什么教威望值,哎
发表于 2012-8-22 12:55:08 | 显示全部楼层
外企,尤其是欧美外企,待遇一般要好得多,小企业不正规,假日什么的好多都不按国家法定。而且待遇一般也没这么好
发表于 2012-8-22 12:55:19 | 显示全部楼层
外企,尤其是欧美外企,待遇一般要好得多,小企业不正规,假日什么的好多都不按国家法定。而且待遇一般也没这么好
发表于 2012-8-22 13:20:39 | 显示全部楼层
小企业自己的生存都是个问题
发表于 2012-8-22 14:55:18 | 显示全部楼层
不知道讲些什么,晕!
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