拔出萝卜带出泥的离职方式你如何看待？

zhuxiaohua · 发表于 2012-8-17 14:22:14

讲讲真实的事情吧。
一个在中国做了50多年大大佬型企业，从这家企业走了6帮人，开了6个公司，其中2两家接近10亿了，其余也突破亿元销售了，技术和市场全部资源都是老东家的，呵呵，说明白点，就是拿一个勺子挖东家的蛋糕。
呵呵，但是老东家毕竟是财大气粗啊，无所谓了！
但是老东家也反思过这个问题，呵呵，就是没有好的对策。
我敢说很多做技术的员工，你们公司给你技术保密费了吗？最起码一年一个月工资，有吗？我离职时，我从第一家东家辞职时候，东家给了3万元保密费用，需要保证3年不能到竞争对手的企业去混。
政治书告诉我们，资本的到来，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

tiger2066 · 发表于 2012-8-17 14:53:57

我也赞同：留不住员工的公司不是好公司，没能力跳槽的员工不是优秀的员工。
大家都是混口饭吃的，没办法，...

xiaoyetongxu · 发表于 2012-8-17 16:37:34

轻轻的，我走了，不带走一个工程师。

无訫 · 发表于 2012-8-17 16:38:33

还是听领导的吧，实际点，一切向钱看----------------

螺旋线 · 发表于 2012-8-17 17:49:06

zhuxiaohua 发表于 2012-8-17 14:22 5 N3 a! E) A+ n6 C6 ~
讲讲真实的事情吧。
7 W4 ]' M! c' H& \& r, \4 r一个在中国做了50多年大大佬型企业，从这家企业走了6帮人，开了6个公司，其中2两家接近 ...

说得比较现实
普通员工和公司就是一合同关系,无论从那个角度讲,合同到期,走还是留都是双向选择.什么保密协议,竟业条款,要双方认可并有真金白银兑现才合法.
别说是国内这些不正规的公司,就是世界上那些很牛的公司,业内流动性也是很大的.没什么不正常.

qujingguo · 发表于 2012-8-17 18:29:55

呵呵怎么跟我的情况一样呢，

zhuxiaohua · 发表于 2012-8-17 19:25:18

其实这些人不管怎么离开企业的，他们都没有什么大不了，
再讲讲真实的事情吧，这种事情估计50左右的工程师应该经历过.
某个大佬型国有企业，一天，政客大喊一声，国有企业要改革，不改革就是死路一条啊，呵呵，政客整天就说：国有企业负担太重，国有企业效率太低，等等，既然有问题那么就改革啊，怎么改革，国有变成私有了，呵呵，你看看家庭联产承包责任制不是很好吗，那么就想了一个办法，把国有企业卖给政客们，怎么买，政客哪有那么多钱啊，呵呵，没有关系，肯定有办法：
1.国有资产评估作价时，贱卖！
2.通过关系从银行贷款，从银行贷款要有抵押啊，怎么办，政客指着国有资产，这些东东难道还贷不了几个亿，呵呵
经过这个过程，很多政客就变成大款了，呵呵，变成大款怎么办，要移民，为什么要移民，呵呵，不义之财说不定那天就飞走了。
然后这些大款和政客扔一个骨头给所谓的专家，搞出几篇文章：
例如：走中国特色的市场经济道路
         中国已经实现了62％民族复兴
         中国人均财产几百万了，
         先让一部分人先富起来，实现共同富裕！
         中国是世界上最明主，最有言论自由的国家，

我相信历史，历史会证明一切。
我的一个师兄出国不回来了，有一次到德国出差，跟师兄聊天，师兄说：小时候书本总是教育我们，社会主义社会怎么怎么优越，资本主义怎么怎么糜烂，呵呵，现在我真是喜欢资本主义社会糜烂的生活。

说笑了！希望大家不要拍砖啊，俺说过，愤青未必是坏事！

dxlong338 · 发表于 2012-8-17 21:23:53

走或留都可以，原则是不要伤害公司的利益，走之前要有合适的交接人，移交好工作。

西部情 · 发表于 2012-8-17 22:11:02

呵呵,这个问题还不好说,如果这个企业本身就留不住人才,那和老领导一起混也不是不行的,这可不是什么道义不道义的问题,事关前途生计的大事,可不能含糊.

饭总 · 发表于 2012-8-17 22:32:18

不太认同楼主说法

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