本帖最后由 _Lee 于 2012-8-13 22:01 编辑 2 o. B, Q' k, } g+ y
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论坛刚看到一关于国企的帖子，也说说自己的观点——欢迎讨论。（标题版主改的。。）# E( p7 s+ o' k& J( Y% j
1 \% Q4 C ]% ?; ~: v7 c我毕业于西南一所985高校，机械制造及其自动化专业。2010年来到上海一国企，迄今工作年限刚满2年。刚看到一关于国企的帖子，在此也谈谈自己的一些想法。
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. J- V! n7 w6 \& e: k当然，我也仅有2年的经验，有些事肯定不太对，这也给大家提供一个讨论的话题吧。, D) t' o% \/ w2 B
+ \- _- ^' K9 q2 U5 Z我们是装备制造类单位，2000年以前的效益跟很多国企一样，没市场，更谈不上技术。进入新世纪，国家规划的缘故，我们的订单开始几何指数的增长。这缘于垄断地位吧。如果不是08年地震，国家政策向西南那家倾斜，我们的订单份额会更多。6 {- a- x" `6 p
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有种不知道怎么写的感觉。。。* o3 [! X0 D5 W! w+ x8 d
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在国企两年，因为没有其他的工作经验，也不知道在其他单位比如私企怎么样的，没有亲身的体会，也就无法对比了。就只说自己的吧。 u) j" I* L2 H+ I/ R7 R, R
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两年来，干的活不多，自认为也不难。做工装设计，做工艺，也数控编程，也管一些刀具的采购。在工作上花的时间不多，可以说一直很养人。当然，这还得看自身，有的人有想法，就会自动充电；而有的人就会得过且过。我想自己属于前面那种吧。' L. w# s* Z, ^: I* p, G3 t) v
有的人什么活都不干，又辞退不了（参考劳动法），每天打酱油的，照样拿很多钱，甚至外快，这样的人都很多。
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都说国企的水很深，我想有人的地方水都会深。有人说国企斗争很厉害，至少我所在的地方不是这样的。不过，也可能斗争在高层吧，像我们处在基层的就看不见那么深的水了。话说回来，我国的高层斗争都很深。! `, C! i+ T9 f0 C/ @
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国企还有一种更强调的——我不知道这算不算国企特有的文化，就是和谐。当然，领导对下属的要求稍严，但是也谈不上很严。像我们小组里的，除了基层领导有时吩咐的事，会说几句公事话，其他的基本没什么难听的话。
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我刚来的时候，时不时主动的或被动的帮其他的人一些忙，后来由于工作上的关系，需要别人帮助的时候，别人也都会耐心的教我。当然，我当初没有想的那么深。
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& _9 E& n4 z U, b6 [1 B跟越多的人打交道，就会知道，国企内最重要的不是你事情做的漂亮，而是你的人际关系。
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至于一些事，比如工资涨的比别人少，虽然说工资是保密的，但是各种渠道还是会让人知道。我不知道其他人怎么想的，只觉得有些事不是自己可以管的，觉得有点禁区吧。干好自己为数不多的事，干的漂亮，至于加不加，加多少，就不是我能所关心的了。
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还有说涨工资要留文件，那就太错了！坦白说，我们每个人，包括一些老员工，账面上的工资都很低。但有时会发各种钱，双薪，过节费，购物卡。但账面的工资是不会涨的。
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5 l& a: z+ c8 X( ^4 R论坛上还有人说在国企请领导吃饭送礼送钱就行，这估计也有，而且很多。但是我们单位至少在基层里不普遍。虽然我也送礼，但是我只给我师傅送过。还是那句话，会把事情做的漂亮的，才会得到领导的赏识。招来的人里，有不少是裙带关系的，也只是让你进来了而已。但是待遇、职务，还是看自己的发展。刚开始的一年，大家薪资都差不多，现在的第二年，也慢慢的随个人拉开了差距。
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7 e. \4 H3 b& g+ q; r" A: m不要把对国企的想法停留在古老的层次里，至少在上海，有些事还没那么过分。! Z1 h5 N% p0 j
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在国企里，尤其是作为新人的时候，我也受过不少委屈，但都扛了下来。替人背黑锅也好，得到了误解也好，也就一个字，忍。熬下来现在再回想，其实也就那么回事。
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年轻的时候，尤其是刚出社会的毕业生，更要“受得了委屈，耐得住寂寞”。这不仅是在国企的生存之道，也是社会上的生存之道吧。
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又看到了不少人说的国企黑暗，呵呵。黑暗是有，看个人怎么看了，是人的地方都有。我大学一同学去了私企，上班清闲的时候，看专业技能书都被批评。我同学告诉我的原因是，别人怕你学会对他是威胁。9 y. |0 M0 H5 j) {1 |1 Q
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在国企，这种技术还是没有保留的，别说对自己不保留，就是对外单位也不保留。这也是我看不懂的地方，我们辛辛苦苦的试验出来，外单位来人的时候，我们把技术书都奉上，还详细的讲解。这也是国企的资产流失么？1 y. i; ~& p x% O
8 R* ?6 Q% M8 m) d& R0 ]: R2 a好像写的也挺长了，一年多没写东西了。写的不好，请大家见谅了。0 K! g) p5 B: W7 e* T
欢迎交流。
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发表于 2012-8-13 20:11:38
