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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 行业分析 › 三一裁员新方法
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三一裁员新方法

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wsh_30
发表于 2012-6-26 12:27:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 wsh_30 于 2012-6-26 14:11 编辑

三一的裁员不叫裁员叫优化，就像天朝失业不叫失业叫下岗一样。为了炒作，声称一元年薪；为了面子，声称不裁人。但是停止工作，进行培训，培训是什么呢，大夏天的，操场上军训，叫几个保安，吆五喝六的，在破篮球场上站军姿，一天一天的站（一个月拿一千元的底薪），是个人脑子没被踢肯定走了。三一你这又何必，你要是赔不起失业保障金直接说，很多人果断选择同情你，不要了，来这种损人的招数，给下辈子积点德吧。


补充一下，不是我，是我的朋友。
篮球场, 保安
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shanfu_yuan
发表于 2012-6-26 12:37:28 | 显示全部楼层
难道楼主在三一高就？
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gaolaodajiayou
发表于 2012-6-26 12:38:04 | 显示全部楼层
同情楼主，资产阶级啊

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游客
  发表于 2012-6-28 21:45
凰呀
這個不光是資產階級，純粹的資產階級還沒有這種陰損招呢，這明顯是中國特色的資產階級  发表于 2012-6-28 21:45
wsh_30
呵呵，不是我，是我的好哥们。  发表于 2012-6-26 14:10
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everfree
发表于 2012-6-26 12:40:50 | 显示全部楼层
这是一片神奇的土地，这是一个伟大的民族，总是能创造出各种各样的人间奇迹。

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游客
  发表于 2012-7-3 08:29
hnxxh97211
严重同意  发表于 2012-7-3 08:29
gaussen
一个伟大的民族啊  发表于 2012-6-30 13:04
zsh88888888
说得好  发表于 2012-6-28 22:25
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LIAOYAO
发表于 2012-6-26 13:00:34 | 显示全部楼层
大夏天的，操场上军训，
这有神马难挺的，连这样的体训都受不了，还能担当神马压力。

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游客
  发表于 2012-7-11 09:15
LIAOYAO
绝蝂ツ‖旋律 肖开武 在东莞新武精密机械維修(東莞)有限公司打工，肖生咋啦！军训操懂不！ 说到当兵，怕你还木有资格去咧！在小鼻子厂干活说话还那么有底气！  发表于 2012-7-11 09:15
LIAOYAO
绝蝂ツ‖旋律 你拿的是哪国的身份证？ 连个用词都搞不清楚，中国就是像你这样的人不少，才减缓国家社会进步时程。在东莞搞钣金行业的且留个全球通卡号就得瑟！兵都木有当过连基本的军训操都不懂，还在P话连天。  发表于 2012-7-11 08:55
绝蝂ツ‖旋律
LIAOYAO --又是一个托，中国政府就出了你这种败类 物价上涨的年代，劳资出1000一个月叫你去军训晒八小时，如果你有家室更好 你来就联系我电话别在那瞎J-B乱吹不腰疼13825791653  发表于 2012-7-11 08:36
LIAOYAO
回 wangqiang_888 阁下挣了几多个五毛？  发表于 2012-7-6 02:53
wangqiang_888
”连这样的体训都受不了还能担当神马压力。“很奇怪怎么不让霍金先生去跑万米马拉松，验证一下时间简史，或者让陈景润同志也上神九神十天宫100号呗，至少应该让爱因斯坦一直做小板凳相对论留给您老来提，一帖五毛呢  发表于 2012-7-5 16:20
西北风zlh
以前，据听说三一挺好的，收入也高，怎么也进入裁员的行列里来了。  发表于 2012-7-2 13:19
yangzeneu
军训也成，关键得给钱吃饭啊！这物价饭都吃不起了，还怎么干，说什么大未来啊  发表于 2012-7-2 09:24
1974384439
如果在操场上进行军训的三一员工都有您那样坚强心脏，能把三一老总气晕了。  发表于 2012-7-1 10:11
大禹123
我听说了，三一在裁人，连研究生都裁，而且三一的工资虽然相对高点，但是在三一干太累了，干一年相当于老了两岁  发表于 2012-6-30 22:19
LIAOYAO
回 wsh_30 您可以去看看俺的另一个帖子，“我的转行之路”。  发表于 2012-6-29 10:57
2001013201
如果真的大裁员的话，方式是不一样的。直接砍。 这只是大裁员的前照。  发表于 2012-6-29 10:51
wsh_30
估计大侠不是老板，就是公司分管人事的高管，呵呵，大浪淘沙，机械类的企业，他们要留的人是能适应公司环境的，这样做无可厚非，但是工资突降到1K一个月，实在让人不能忍受，如果工资不变，再试试？  发表于 2012-6-29 08:30
生而为赢
弓虽  发表于 2012-6-28 22:52
麦独孤8
貌似我们公司也有这样的作法，就是让办公室的人下到车间干活，做不下去了就自己走人了。。。  发表于 2012-6-28 20:29
LIAOYAO
俺招过几年的工，清楚做纪律训练是筛选人的最快方式之一，尤其要在几十分钟内要从一群陌生人里找到合适工厂的人。  发表于 2012-6-27 09:05
LIAOYAO
如果阁下的能力是达到进操场的这一群人，就更要再坚持。  发表于 2012-6-27 09:01
风追云
看清了，是“停止工作，进行培训”。他们的意思：只要你能一直撑下去，每月给你发1000元也认了。  发表于 2012-6-27 08:23
仙剑神曲
主要不是为了军训而军训，三一是这样的变相赶人，这只是赶人的一种手段，这种手段还是应该很容易看出来的，你不走，就这样搞你，搞到你自己走为止。  发表于 2012-6-26 20:41
龙九禅师
你狠!  发表于 2012-6-26 18:11
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toy273
发表于 2012-6-26 13:10:32 | 显示全部楼层
等你挺下来所有的苦，最终还是滚。哈哈。

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游客
  发表于 2012-6-28 08:27
yhtseng曾
天不降大任于我，照样苦我心智，劳我筋骨。  发表于 2012-6-28 08:27
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machel77
发表于 2012-6-26 13:12:51 | 显示全部楼层
听说过，还有搞技术的跑市场，调研！降薪等等。。。。。。

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游客
  发表于 2012-7-2 17:11
wwhw1
产品不符合市场需要做技术人员应该承担的责任吗？？环境真不怎么的。。。。。  发表于 2012-7-2 17:11
machel77
昨天还跟一位资深人士讨论这个问题，他认为从公司角度考虑，这些无可非议！所以搞技术的要想有主动权，必须不断的提升自己能力！  发表于 2012-6-30 08:29
扫街
中国有什么市场调研，无非就是吃饭喝酒跳舞睡觉，国内技术员见识不缺，缺的是不要脸。  发表于 2012-6-29 21:29
universal
搞技术的本来就应该跑市场调研啊，国内技术员最缺的就是见识  发表于 2012-6-29 11:44
wsh_30
很常见，听说几年前三一泵送研究院一个姓黄的领导，就是被派出去搞市场，后来走了。  发表于 2012-6-29 08:32
燕客
搞技術出去跑市場, 某一方面是好事, 知到人間何世, 不要老設計生產的東西不符市場需要  发表于 2012-6-29 02:14
machel77
我们好像也要这么干？  发表于 2012-6-26 19:50
上海狐飞
俺们公司就是把搞技术的弄去跑业务，哈哈，还有降薪。总裁特别助理也去跑市场哦  发表于 2012-6-26 19:49
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lxq3235
发表于 2012-6-26 13:13:14 | 显示全部楼层
路过                                                                       
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9888
发表于 2012-6-26 13:30:20 | 显示全部楼层
大环境不好，企业的压力也很大，希望能快点度过难关。
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jiangssli
发表于 2012-6-26 13:56:53 | 显示全部楼层
呵呵.....这个很正常....我们国家的领导人在对付自己同胞的时候手段是一套一套的,方法是一堆一堆的...可惜对老外的时候都是低三下四的,让人看见就烦....

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游客
  发表于 2012-6-29 08:23
jiangssli
没有办法啊....孙子兵法出自于中国.可惜却被老外用了对付咱们...  发表于 2012-6-29 08:23
自由人的
说得好，窝里斗！  发表于 2012-6-28 21:37
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