为什么外企高管不敢创业?

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年轻人最理想的职业道路，是本科毕业之后先去大公司做几年，可以学到很多管理知识，境界也会提升。然后可以到创业公司去工作，最后再自己创业。不要直接创业，也不要在大公司待太久。在大公司不要超过5年，否则基本就废了，成为温室里的小白鼠，生存能力退化了，却又自视甚高。
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/ S' d1 `6 [1 |- Y* _+ Y  \天使投资人谭智也在天使大会上讲过，20年前，人们最骄傲的是进外企，创业意味着找不到工作。而现在相反，你要说自己在外企工作，会被人笑话，令人激动的事儿是去创业。

& `; m0 y2 F7 x7 g' `7 P0 f对外企的人来说，这两段话有点偏激有点刺耳;但纵览当下互联网领域的领军人物，出自外企的比例的确不高。所以最近我在思考，是什么原因导致外企高管甚至职业经理人不太敢出来创业，或者创业的成功率不太高?按道理讲，外企高管创业的成功率应该比较高啊，他们学历高、英文好、懂管理。但是我研究之后发现，有三大因素导致外企人不太敢创业。
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) m! ]; ~$ [; ]0 U“花瓶现象”是首要因素。从心理学的角度出发，当你特别努力用心地做成一件事情之后，它反而会成为你下一步发展的限制。就好像你精心塑造了一个花瓶，这个花瓶的外表十分光鲜，附着了你的职位、金钱、家庭等。但你的内心和潜力，也同时被束缚在花瓶之内，很孤独，没有安全感。

外企的人都处于一个大的系统之中，就算做得很成功，也只是整个环节的一部分，背后有品牌、后勤、产品等很多资源在做支撑。这种成就感其实是很有限度的，越到最后，越只是系统里很小的一部分。有人做过统计，空降到民企的外企高管成功率不到10%，除了文化因素外，就是适应力问题。

所以，外企的人看着别人去创业心里痒痒，但是面对没有系统、平台、品牌的支持，又比较胆怯和恐惧。在原来的地方待舒服了，就不太愿意出来冒险了。我遇到很多在外企工作的朋友，往往决定是否创业就需要两三年，等想好了，机会也没了。他们善于理性分析，实际上，创业是一种冲动和激情，不是靠分析能得出结论的。

1 `- P1 A3 g0 m第二，创业者往往是有特别大的优点，同时有很多缺点的人。创业最重要的是把你的长板发挥到极致，这个我在5月刊专栏《成功创业者的7种特质》里讲得很清楚。但是外企培养人的方式和目标与此不太一致。每到年底，外企都做各种绩效评估，“今年你有什么成就，有什么不足，根据你的不足，需要做哪些提升。在外企工作的各色人等，最后都变得差不多是一个类型。让你失败的可能是你的短板，但是让你成功的，一定是你的长板。

  d/ \) a. f2 G: Z: a: n) U第三，失败是创业者必须要经历的一个过程。能在逆境中走出来，能够屡败屡战，是创业者的基本功。比如，史玉柱、丁磊、江南春、张朝阳、马云、陈天桥等明星企业家，都在创业的过程中经历过九死一生，而且还正在经历着。

但是在外企的环境里是不允许你失败的。通常在外企，如果两个季度完成不了任务就得走人。包括外企在中国的最高长官，一年完不成任务都得走人。外企总部在美国，不是人在管理你，而是一套系统在管理你。系统对失败几乎是零容忍，你看看微软在中国的高管，有几个任期超过两年的?

久而久之，在外企工作的人都变成一种完美主义者——“对失败的失能性恐惧”，这样的特质，本身是不合适创业的，因为他本质上恐惧失败。一旦遇到挫折摔个跟头，就觉得天就塌下来了，可能就起不来了。


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孤子

深深赞同，一个壳牌高管空降本公司，半年亏损20来万，只有闪人。现在又下来一个持续亏损中。。。。。

eddyzhang

哦，你说的外企高管是指的中国人在外资企业里面啊。问个问题：
1，一般做到高管的职位什么都有了，为什么还要去创业？
2，创业与不创业是两种活法。我见过一些人，在外资企业里面有人脉了，自己出来，带出一帮人来。这种事情，不光发生在外企高管里面，国内也不乏案例。

hbwalter

哪里都象中国现在没有规矩的社会，

wgw747

头顶上的光环太多了。。。。

aniljiang

外资高管还需要创业？姚明说他现在的钱够吃三代了，我老板说他的钱够养活他这辈子了。

子子61961

几年前读《中外管理》，里面提到了一些企业做大做强不容易。现在看来，可能是有这样一种 学到本事就自己单干 的心理的原因吧。有时候感觉，像国外那样大家一起协力把一个企业做大做好，其实也不错的，当然这就涉及到薪酬机制了，也许是我们的一些薪酬机制，和国外的有偏差，所以打工的才不安心会有单干的想法吧。看来这种情况一个是取决于普遍形成的心理定势，一个是取决于制度设计。或许是这些因素决定了中外企业成长的差距吧。

扫街

地区差异大了，有的地方说在外企工作，别人照样羡慕，楼主转载的作者纯粹为了宣传而宣传，每个人都去作老板吗？可能吗？现实吗？

2266998

在中国，做老板有几种情况，

8 o7 Y' @7 Z" [! o/ N1，没有出路了，被迫创业，这是大部分老板的情况，因为创业还有一搏，不创业，一辈子就完了，你看到的是成功的老板，而这部分家伙大部分都失败了，混的没吃没喝，你没有见到，因为他们不出来耍了，

) Q% t6 Y, v5 p& b0 o9 S0 c2，有背景的，有渠道的，意外创业了，这部分家伙也非常多，他们都是成功的，他们都在耍，但你学不了，因为没有那个条件，举例说，有人当年拿地很容易，拿几块地，成为巨富了，也不是想创业，是不当老板没得可以做，就只能做老板了，
还有些是有渠道的，我认识不少，突然有机会了，就创业了，挣了大把银子，没法再打工了，
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7 H. A( ~6 z1 j0 P; g& h外企高官，看似风光，许多家伙就是个执行者，既没有核心技术，也没有渠道，打工只能做代理，假如他那个渠道被人家占了，他就什么都没有，出来只能饿着，还不如在公司有一个稳定的高薪活一辈子，倒也不是他们不敢创业，是他们创什么业？没有可创的，

就像本论坛的，你看很多家伙挺牛，敢出来自己混？也不敢，是一个道理，在公司里，你可能只是面对一个家伙，而到社会，是对付一群魔鬼豺狼，天天要战斗，很苦的，而失败是必然的，只有少数活下来了

fuhuangfeng

顶一个。。。很有道理。。。