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发表于 2012-9-30 17:32:08
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本帖最后由 shootbomb1 于 2012-9-30 17:33 编辑
+ a' P' G; v& r9 E) mssq_01 发表于 2012-5-28 13:57 ' Q& \* w& z1 B# y
5年了1W都达不到,就说明心态有问题,难道公司里的每一层都是2000多? 连你的上级,你上级的上级也是这个数 ...
$ N7 J8 @+ B; X* b% a4 V 虽然LZ话说得很年轻气盛,但不得不说:不能同意更多 o& r! R% `+ k* Y& D) F |
中国机械行业的一个弊端,就是暮气太重,死气沉沉. 打着依靠经验之名,行论资排辈之实.
$ L0 I/ h( C1 i. p9 z$ e3 ~ 国外看重经验吗?当然看重,对经验的重视程度远胜于国内,尤其欧洲日本,一干一辈子几乎成了企业文化,很多人在中小企业干到60多退休接着被反聘(虽然这是个巨大的弊端),跟他们打交道,多从内心感觉到别人多强,没有一点卖老的感觉.
; b" l# l/ f+ ?8 l: \0 f 这种情况国内有没有?当然有,50后60后的老人们有不少就是这样,值得敬佩,但他们现在也即将退出行业了.
7 G/ z/ d: A9 d1 q+ \ 那么接下来的70,80后本应该处于行业中坚阶层的群体,在整体上是一种什么状态,这个就不多说了,大家懂; g6 ?/ ~. F, { K9 a
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