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求职面试经验-面试官提的那些问题

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发表于 2012-5-6 15:48:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
/ j: `' a) m) u. l( S8 _- y4 C' o回答提示:& \4 @7 q2 A. H# F2 @. t& u
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,
& i% L2 `% Q2 x$ Q5 S看看领导是否能改变想法;& \1 [; A6 m2 }5 O8 v, c
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;) o' C4 ?6 e. `. x) u) \( F2 B
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再
3 {& N; P" |4 o  L5 W向上级领导反映。
1 H5 k5 o3 G/ \) I( D; z0 K2 H0 a" E! @4 I
你能为我们公司带来什么呢?; G  [$ |; n+ N! ?+ W1 p
回答提示:
1 ]9 n( D2 R' v, w1 E9 b$ |①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用—“我己经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就- B5 w4 f$ S! h$ D2 }
可以上岗工作”。
2 Q4 F7 l( j2 u9 y②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一( Z0 `" X8 d. ?  _  ]4 @
个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益,,。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能' B0 w9 m/ L5 m  I7 Z
力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发! [6 i! w- \! L! E$ z. h8 T
老客户的新需求和消费。”等等。+ r; z# [3 I" \: U# K
本文转载注塑人才网:59zhusu.com
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发表于 2012-5-6 16:25:39 | 显示全部楼层
呵呵,好像现在很多公司比较看重忠实度,毕竟机械行业里面经验很重要,老板不想给你培养好了就跳槽。
发表于 2012-5-8 15:05:57 | 显示全部楼层
像上面的题目已经在网上流传了N年,答案也流传了N年,不论是公务员考试、企事业面试的辅导培训中都会有类似或者是同样的题目,个人认为这样的题目面试官不会再问了。, C5 e- R1 l9 b+ w3 a8 a# y$ \
上面的问题属于开放式问题,本没有标准固定的答案,根据行业不同,岗位不同,面试的职位不同,面试官的职位不同,都会有不同的考查侧重点。所以在回答此类问题的时候只要注意,回答的语句通顺流程,逻辑清晰,符合职业道德原则,符合应聘岗位特点,照顾面试官的感受就可以了。
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