老板承诺给我的待遇不兑现，我想以旷工来抗议，并且希望他辞退我

以后继续 · 发表于 2012-5-1 23:27:01

是劳动纠纷的啊，有合同老板还懒的掉啊，有合同没有啊

jason104 · 发表于 2012-5-1 23:33:43

遇到同样的情况，但看开了。天下的老板大都是这个德性的。我现在只是想沉淀下，磨下自己的技术，年底走！

东子999 · 发表于 2012-5-2 07:53:32

还是与老板先沟通交流下比较好，不成再抗议后走人

xlf63 · 发表于 2012-5-2 08:06:55

先谈一下，看他如何说。。。也碰到过这种老板。只要你做到位了，就是别的地方老板也没啥闲话说。

lb04151013 · 发表于 2012-5-2 08:29:07

这个拿捏的时间跟火候很重要。一般承诺了留你是为了从你身上得到些东西，如果你能搞定，那在有目共睹出成绩老板又想要东西的时候你就可以理直气壮要条件了

白石道人 · 发表于 2012-5-2 09:27:29

小公司都有这现象，但一般还是有规律，比如承诺了的工资，一般会做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。有的公司能强点，做的好点！就是上市的中国民营公司也不兑现什么提成等太多了！天下乌鸦一般黑！老板不榨取剩余价值如何赚钱呢！
你和老板好好谈谈白纸黑字写好了才有效呢！

无心2010 · 发表于 2012-5-2 09:46:11

老板承诺不兑现是体现老板的人品,你旷工是显示你的职业道德素养,依我的个性直接找他摊开,兑现承诺则继续,否则限期交接工作,ok，仅供参考！

mengyuang3 · 发表于 2012-5-2 10:00:00

不要旷工，觉得自己有资本，直接辞职走人；没资本，呆着，磨洋工，学东西.....我有跟你一样的经历，旷工，罚钱的.........对自己，得不偿失

意力 · 发表于 2012-5-2 10:27:02

旷工抗议纯属一厢情愿的自我发泄罢了，只是情绪上的事.没这必要，其实也没什么用处，还让人小看了．直接去找老板谈．如果还是真不能达到开始说的待遇．看情形，就看什么时候走人而已了．

jinqizaiwo · 发表于 2012-5-2 10:45:48

貌似老板守信了才不正常吧，旷工没必要，想继续干就该怎么干就怎么干，不想干不用他辞你，你辞他就行，消极怠工意义不大，也得不到你想要的结果。

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