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楼主: 梦想先行

传奇的一年,专机设计师当自强

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发表于 2012-10-17 10:31:26 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享自己的经历,楼主再接再厉,更上一层楼。{:soso_e100:}
发表于 2012-10-17 10:58:26 | 显示全部楼层
实实在在的专业积累,正确的职业规划,LZ给社友上了一课。学习了
发表于 2012-10-19 21:27:24 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享经验 在本行安静下来学习  等待机遇
发表于 2012-10-20 09:01:16 | 显示全部楼层
我擦,我在一个企业工作了16年之久。此类产品的熟悉程度,就像自己的左右手。聘请我的厂子给我开出的薪水也是相当惊人的。可是,就一条,当初跟企业签订合同的时候,如果离开本企业,5年内不得从事本行业。一下就把你卡死在哪里!
 楼主| 发表于 2012-10-25 09:05:50 | 显示全部楼层
yeqlin 发表于 2012-9-14 11:59 7 l/ V3 c. Z7 M# b
楼主现在怎么样,好久不见了
4 f* y5 X3 x. B
在浙江已经开始新工作了,新厂刚组建,要做的准备很多啊!
发表于 2012-10-25 10:14:05 | 显示全部楼层
太牛了
发表于 2012-10-25 10:14:26 | 显示全部楼层
希望自己也有这么一天
发表于 2012-10-25 10:41:17 | 显示全部楼层
受教了
发表于 2012-10-26 18:18:07 | 显示全部楼层
下一年工作计划出来了,与我的职业方向相差太大,决定跳槽。
发表于 2014-6-17 10:39:12 | 显示全部楼层
技术人才30—35岁之前是很值钱的,35岁以后待遇开始走下坡路,所以,要争取在35岁以后走上管理的层面,因为那个年纪,管理人才刚进入值钱的黄金阶段,也就是说自己职业生涯的黄金周期被大大的延长了!----------------这个观点很有启发性
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