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楼主: 11483882

如果企业用任务制度来管理,会如何?

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发表于 2012-3-17 10:19:14 | 显示全部楼层
但是这个时间怎么规定,有谁来规定,时间是否合理,各部门的配合衔接怎么样,是否有扯皮现象,是否要用考勤记录形式来记录过程时间。
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发表于 2012-4-1 12:06:25 | 显示全部楼层
要根据岗位看了,一些具体的岗位是可以计件的,
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发表于 2012-5-8 15:57:00 | 显示全部楼层
可统计平均耗时,来衡量的
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发表于 2012-5-8 19:21:27 | 显示全部楼层
你说这这个很狭隘,很多部门没有固定的工作,特别是行政部门,怎么实行任务制
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发表于 2012-5-9 11:24:56 | 显示全部楼层
是不错的方法,领导应该看看
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发表于 2012-5-11 10:55:26 | 显示全部楼层
初入门,学习了
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