元旦期间，公司开会：2012年，公司产值争取突破一亿元关口。（而今6000万左右，已经淡季3个月！）同时，我司做的金刚石串珠绳要全力打造世界知名品牌。公司生产的矿山开采设备绳锯机要做世界NO.1，销量第一，品质第一！欧债危机，我公司现有部分岗位小时工资已经达到30元，已经大大的超出同行标准，2012年，工时要做大整顿。要提高员工工资13%左右。虽然我们工资没有欧洲国家的高，但欧洲要交50%的个税，我公司现有工资事实上已经超过了欧洲！(我公司是计件工资，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。
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春节将至，公司贴出告示：“为让大家过一个和谐安详、快乐的春节，公司决定如下：5 G. J+ n/ s6 M
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1、春节假期从2012年1月14号到2012年1月27号，一月28号正式上班。0 n( u+ K9 N4 m5 ], ~. a2 v+ |
2、2011年12月份工资发放一半，其他半个月与2012年1月分在2月6号统一与现金发放，不得代领。
p# y6 {+ ~9 ]7 {; G3、春节14天假期，一线员工算7天带薪假。额度以泉州最低每月960元最低工资标准算。3 N4 ^9 m; P, Y- C' Y% p2 m- t
4、1月28好正式上班，每迟到一天者扣除带薪假一天。满7天者，视作自动离职处理。
: ~: m' t3 t- [7 X$ _2 a0 q5、春节假期之外请假者，不给以算带薪假，同时扣除年终奖。（年终奖一线员工没个月100，满一年的1200元）
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: K, I* s; X% p# E5 g3 m 古语有云：域名不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。而今公司处处钱权压人，众怨四起，民不聊生。本就淡季没有几个钱，还只发一半工资？春节是放14天假，为何只给算7天带薪假？为何以这样的方式强迫员工到厂？本就一个月4000的薪水，却因为做某些不足20件的零件，在不给算消化图纸时间，编程时间，磨刀时间，对刀时间等等情况下达到的30元工资而要给调整工时？
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6 d" E( u5 {' I8 z' R; L% t y 得道多助，失道寡助。寡助之至，众人畔之！就这样的公司，就要做世界第一？是杯具还是餐具？
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发表于 2012-1-6 20:57:39
