激情可能是天生的吧。最不好意思的解释就是象恋爱时候那样，老想干点什么。对待工作，对待一桩事情，对待一生的事业，对待某种前景，都会有那种冲动。那么，你就是一个有激情的人。% x& |7 j) J* C& f F8 f5 g @8 G
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没有激情就没有梦想，就没有勇气和动力。有很多聪明人做不成事情，可能主要是缺乏激情。9 [' o5 Z/ n6 r: N8 d) b% U
2 \% R( G }; N# @如果你要创业，你就必须有激情。什么资金，技术，市场，这些条件也重要。但即使这些都具备，你没有激情的话也将会失败。7 z. Y4 U+ c/ n$ x/ u' I
如果你要做个出色的工程师，你也要激情。. A7 O7 H! E/ P' P o1 v% P
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不知道老板是否喜欢自己的员工有激情，也许未必那么喜欢，比如担心其不安份。但激情在创业的组合里占有重要地位。交朋友也应该交那种比较富有激情的人，因为这些人比较爱动，兴趣广，交游广，所以经验和见闻也较多。
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) o9 B! R! j7 Q1 i激情和兴趣有关系，但也有不同，激情似乎是更加本能的一种东西。有激情的人总会找到自己的兴奋点。缺乏激情的人，似乎对什么新鲜东西都索然寡味。
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& W3 ?2 P1 G3 T% X( F1 G+ x$ A也有一些人，激情很足，但理智却不够。理性加上智慧，这东西也很厉害。所谓理性，就是冷静下来思考，其实很多人处理大部分事情都没有处于这种状态；所谓智慧，就是思考力比较强，知识和经验这些思考材料也比较多一些。
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_" B) k* L2 m j& }. T激情、理性和智慧，这三件宝贝摆在一起，比较平衡，不容易。理性好比一个开关，关闭这个则智慧也就不起作用了。智慧是个静态的东西，需要激情来使它处于活跃状态，发挥最佳作用。理智可以让激情更加具有方向性和目的性，从而可以让激情更持久。
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每一个人在这三点上各有优势，组成基本性格。一个团队其实也有性格，这就是团队成员基本性格的组合。如果大家都是激情四溢，但理智却不佳，那不是一个好团队，如果都很有智慧，而激情不足，那也跑不起来。$ S. T. `# n9 G* n) ~5 N9 D
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发表于 2011-12-9 10:35:10
