小作坊，伤不起

潍坊小李 · 发表于 2011-10-22 19:54:46

忙的时候人缺10多个，闲得时候责任心强的一个接着一个的走。没那么多活，郁闷啊！

成永 · 发表于 2011-10-22 20:05:42

管理的问题！员工对目前工作的待遇应该有异议！！！

2266998 · 发表于 2011-10-22 20:22:11

尽早转作其它东西，拥挤的行业，大家杀来杀去，微薄的利润，没有什么出路，小公司必须与人家差异化生存，

亚述王朝 · 发表于 2011-10-22 21:40:08

业务问题了 · ·

苟且偷参 · 发表于 2011-10-22 21:40:15

为什么走的都是责任心强的，三思。

奕樊居士 · 发表于 2011-10-23 18:05:17

这不仅仅是管理问题
而是有没有经营能力的问题了
建议楼主好好评估一下

kyp158 · 发表于 2011-10-23 20:12:31

这并不只是单纯的工资待遇问题。
有能力，责任心强的员工很多时候更看中自己的发展空间。
如果你那里不能再为他提供一个更好更大的舞台，就算你给他加几百元一个月的
工资他还是会走的，只不过是时间早点和晚点的问题。

zhujingjixie · 发表于 2011-11-20 11:18:34

业务量，业务量大了怎么都行，怎么管怎么是，不然不光职工看不到出路，老板也受不了。

edichan · 发表于 2011-11-22 22:50:13

zhujingjixie 发表于 2011-11-20 11:18
0 J0 J3 r, {5 J5 b$ ]业务量，业务量大了怎么都行，怎么管怎么是，不然不光职工看不到出路，老板也受不了。

此话差矣，就算业务量大，订单多，你公司本身就管理不善，一团糟，然后，订单全压在手上，交不出货，又或者做出来的都是些报废品，公司如何做下去，来多一个客户，做死一个客户。。。

huafengno1 · 发表于 2011-11-27 21:23:02

活多的时候做不过来少的时候到处都找不到活

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