我搞设计，让工人返工，引起矛盾很纠结！

锤头 · 发表于 2011-9-26 22:35:01

我是一个搞设计研发的，从毕业到现在已有3年的时间。最近厂里引进了一个新项目，领导让我们几个人负责，我主要负责机械方面。图纸出来进入车间生产，我经常去车间看看是否存在问题。

有一次工人们完全按照图加工的零件（零件没错），并且已经焊接好了，但是我感觉很难看。我让工人割下来重新改了再焊接，我感觉自己是不是太对不起车间里的工人了，对此工人也会有意见，我还被生产部门投诉过，但是我感觉自己做的对，我要对自己的设计负责！

我们厂是按公分的，就是做出这个机器多少公分，这样再重新做，工人用的时间多了，但是公分不变。即使现在不改，说不定领导看见还会怪我设计的不好，我心里很纠结，不知道以后该如何处理类似的事情。图纸在没下发之前我审理了很多遍，就是怕出现这种情况，真不知该如何处理这种心态。

请有相同经历的前辈指点下！！{:soso_e115:}

luchun6304 · 发表于 2011-9-26 23:05:23

首先说试制是允许按设计改动的。
二是说明你没有在图纸上标明要求。没有标说明你不知道焊接后产品是什么样？，焊口应开在什么位置，焊接是否有热变形？是否需要再加工改变表面质量。
还是多看才能积累这方面的经验。

starfry · 发表于 2011-9-26 23:21:29

搞这方面要和工人打好关系不然没人帮你做事的

头发甩甩 · 发表于 2011-9-26 23:22:16

试制产品会存在返工现象，
建个模看看立体效果
多和加工人员沟通。

兰菲雪 · 发表于 2011-9-27 08:00:32

尊重一线员工是必须的
但此事的发生我认为这不是仅搞好关系那么简单
一个技术人员在成批出量时就应该明白
首先应出小样，然后其他技术人员论证。然后小批量，确认产品的稳定性。
才有可能让工人整批开始生产。
理论与实践总是有差的，没出过小样，没进行探讨。盲目就进入生产状态，当然会出现很多问题的

天思 · 发表于 2011-9-27 08:27:38

为了保证零部件的美观性，首先图纸必须严格，如焊缝倒角的大小、堆焊的大小、零件的倒角大小、零件的表面处理程度、颜色、防腐性要求、光洁度要求、形位公差要求、压力密封试验、螺纹孔钻孔深度...... 等等，尊重工人的劳动成果是职业道德需要，工作认真负责是职业技术要求，两者出现矛盾的时候处理方法要得当，出了问题都可以解决的，一个纠纷只能说明处理方法和沟通有些问题，同是也反映了对要求高的零件，技术要求却没达到高要求的纰漏。

yhc6850 · 发表于 2011-9-27 08:48:00

设计出来的新设备，首先是放样，就是制作首个设备的样品，是要不断的改动的，所以你不需要这样的心态，你们因该把焊接里面挑几个技术好的成立一个生产技术课，他们放好样后需要不断的改动，一直到老板审核可以，达到客户要求，你的设计就成功了，我六年前也是搞产品开发的，所以这些都是一个管理流程

划地为牢 · 发表于 2011-9-27 09:00:43

遇到这类问题不是你（设计人员）的身份应去解决的，这样做可能更好：
1：通知车间管理人员，停止下一道工序
2：下图纸更改通知单
3：更改图纸，撤回原图纸
4：各部门研究对返工带来的损失如何给员工补偿

label · 发表于 2011-9-27 09:12:26

试制产品当然会有改动，改了就要给加分，别让工人白做！

hnxxh97211 · 发表于 2011-9-27 09:25:16

出图前全局思考
搞好关系
尽量下不为例
呵呵放你你也不乐意，

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