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和别人比较以后,你是否还能快乐?

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发表于 2011-9-20 16:14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
   本人做技术的,工作不忙,不忙脑袋就会胡思乱想,有快乐也有不快乐,快乐就不说了,不快乐我就想我为什么不快乐了。9 o/ J7 K2 V: h' s* p* [
   粗粗(草图)的想了想,不外乎两点:1 w0 A' F& Z% r* ~, B: `

" |8 B, t, m% r% {- `* p/ O                    1.用自己的短处跟别人的长处比。
# _3 s. f1 S8 Z3 x. W" ?8 D1 T, y4 Y1 \: B
                     2.把别人的或者社会的价值观当做自己的价值观。
/ R3 T$ D8 M$ A, \4 e
) D1 x; d8 f! H  |% {2 b* M             比如,我做技术,我看着业务员工资那么高,心里不快乐,也想做业务员。如果,我长处是业务员,没任何问题,我做了业务员之后我的工资也很高,但我仍然不快乐,为什么?因为这不是你的价值观。   
; r$ a! g$ n5 }7 A- h4 G6 s) i1 ]                     
  Q1 w3 ~6 f. V6 c# ]( p              如果我的长处不是做业务,那结果我也不必说了。1 ?! d) `3 d  s# r
& t* W+ ?  H. O1 B$ T
        其实以上这些,对个人的修养是有一定的要求的,即使你知道为什么你不快乐,你修养不行,你还是不快乐。9 B. W* z3 |/ r) y% A  G
     话短,但有理,望细品之。% F+ u$ h0 K6 D4 J: p1 x: b2 m
3 K( M* S& `/ l7 s5 R- ~
       上班之余,祝大家快乐!! m' O/ K% t* m' A: u0 h

0 L, l3 P* g) o7 v: F# L

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p2141759210 + 1 说到我心里去了

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发表于 2011-9-20 16:30:49 | 显示全部楼层
想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?
发表于 2011-9-20 16:39:47 | 显示全部楼层
看着LZR 的话让我想了一和尚的话,他说得道前上是吃饭的时候想着挑水,挑水的时候想着砍柴,
发表于 2011-9-20 16:48:54 | 显示全部楼层
业务员~~  
. M; ]9 u4 ?" k7 |8 g% T8 V# k* d: G  业务员 跑的好的  一个月当你干一年    跑的不好的  。。很窝囊~~7 Y; ~" P5 T* W' y9 l& E9 r7 y
   没有技术 来的稳当~~    不过 还是挺向往业务 哈哈
发表于 2011-9-20 17:26:28 | 显示全部楼层
这年头,技术是越来越践
 楼主| 发表于 2011-9-20 17:35:27 | 显示全部楼层
见习生小王 发表于 2011-9-20 16:30 , C; f6 S6 O" d% R% v
想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?

# i$ @6 C/ ^# p# H! L. `哈哈,,承让。
发表于 2011-9-20 17:49:57 | 显示全部楼层
人有一个根深蒂固的毛病,就是喜欢把责任往别人身上推,实在没人可推,就归结到客观。大概人的潜意识深处非常害怕承认自己的无能。5 y/ G% T: x4 n$ A0 z' Q

) l$ _  e0 T% Y- M承认自己有无能之处,承认自己有局限性,承认自己并非什么都厉害,同时也看到别人不如自己的地方,从而不消极,这需要很高的境界。只有这样,才能比较安乐。
" p& S: y. d% N5 Y) c
0 }1 [9 Q2 H9 T  `当然,也有一种人,把自己看得很差,这种人就更不值一提了。

点评

不以物喜,不以已悲,这是大贤的境界  发表于 2011-9-21 08:43
同感! 虽然害怕,但仍然去认真地面对,这才是真正的勇敢,而不是没心没肺的憨大胆。  发表于 2011-9-20 19:57
第一种人是真多 就是不肯承认自己无能 总找其他原因  发表于 2011-9-20 19:26
发表于 2011-9-20 17:50:44 | 显示全部楼层
领导们一直秉承着成功是15%的技术+85%的管理,不知道是谁给他灌输的这种错误观念,但是我们厂一直是这么管理的,不看重技术,但就机械行业来说据我所知我们和国外的差距技术上的差距比较大,如果我们不在搞技术创新,早晚技术被国外垄断后我们可以自食其果了。别看新闻上我们的技术突破多么牛,有多少是抄袭的,我们有多少创新?

点评

一个公司管理差,技术再NB也没用,管理差公司制度就没执行力,做事就会乱七八糟!  发表于 2011-9-21 13:47
可实际在最后统计“分赃”时,技术占15%+管理的85%。。。  发表于 2011-9-21 08:41
成功的功劳是85%的技术和15%的管理,而失败的原因倒是85%的管理因素和15%的技术因素  发表于 2011-9-21 00:28
这种想法是非常正确的,管理差就没技术谈  发表于 2011-9-20 21:18
发表于 2011-9-20 18:47:53 | 显示全部楼层
嘿嘿......l楼主的思考值得细细品味一番....
发表于 2011-9-20 18:49:11 | 显示全部楼层
所以中国的设备没人乐意要

点评

这有什么可乐。。  发表于 2011-9-21 08:42
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