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楼主: 老鹰

企业管理栏目开通!

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发表于 2011-7-12 10:37:32 | 显示全部楼层
支持!
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发表于 2011-7-12 10:57:34 | 显示全部楼层
热烈祝贺管理栏目开通
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发表于 2011-7-12 12:20:32 | 显示全部楼层
       企业管理也是比较复杂的问题,不能及时发货;同样的质量问题再次出现,得不到控制。留不住人,没有完善的人才测评标准,导致人才流失。业主不放权组织机构成虑设,最终产生手表定律,让员工与管理人员不知何去何从。企业主人情大于一切的概念不能摒弃,纵容能力不足的人,造就烂苹果效应。我写了一篇不成文的文章《跳槽背后的五大起因理机》用五点描述了企业主的管理模式:
- R& u- q7 l) s% h& K8 e1、不能借助于他人的舞台发挥自己的潜力; ­
8 S- W* `0 p, i/ p) R/ ^5 T! k: Q+ k: }- C& O' K# d/ ?
2、你的付出、辛劳、正直、较强的责任心和神圣的使命感,换来的却是一个代号“沙漠里的种花者”; ­  U% d& @3 K, u" k; T: V
$ P) p3 k3 S1 Y, f6 g* o9 W
3、“又想马儿跑得快”“又想马儿不吃草” ­2 }  N1 B( {3 U$ M# v9 D

  ]7 ?9 o" c8 ?4 ]4、“捏着又怕死”“放了又怕飞” ­0 X9 P- d9 h% s* F
$ I8 _8 P- ]$ j$ l2 u$ H# z  J$ y* X
5、“一国两制,人情大于一切” ­  D" I$ p$ m# d+ k

  y3 I* x2 G+ M  n
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发表于 2011-7-12 12:22:57 | 显示全部楼层
一言难尽,
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发表于 2011-7-12 13:12:35 | 显示全部楼层
祝贺啊,以后会经常过来汲取养分
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发表于 2011-7-12 17:42:29 | 显示全部楼层
贴近技术人员,突出技术管理,少发表MBA教材上的,什么多少S、多少σ。

点评

赞成!我们大家把身边的事情拿来说,具体真实!  发表于 2011-7-12 17:43
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发表于 2011-7-12 22:36:07 | 显示全部楼层
多来学习学习 支持楼主
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发表于 2011-7-13 15:17:35 | 显示全部楼层
热烈祝贺企业管理栏目开通!
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发表于 2011-7-13 15:20:12 | 显示全部楼层
热烈祝贺企业管理栏目开通 $ ~+ h, M# k2 v: O' S
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发表于 2011-7-13 17:43:51 | 显示全部楼层
学习学习.....
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