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楼主: 老鹰

企业管理栏目开通!

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发表于 2011-7-12 10:37:32 | 显示全部楼层
支持!
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发表于 2011-7-12 10:57:34 | 显示全部楼层
热烈祝贺管理栏目开通
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发表于 2011-7-12 12:20:32 | 显示全部楼层
       企业管理也是比较复杂的问题,不能及时发货;同样的质量问题再次出现,得不到控制。留不住人,没有完善的人才测评标准,导致人才流失。业主不放权组织机构成虑设,最终产生手表定律,让员工与管理人员不知何去何从。企业主人情大于一切的概念不能摒弃,纵容能力不足的人,造就烂苹果效应。我写了一篇不成文的文章《跳槽背后的五大起因理机》用五点描述了企业主的管理模式:  ^& }0 B" p+ Y2 m
1、不能借助于他人的舞台发挥自己的潜力; ­
) F2 c" r: B7 Z; R5 C7 ]0 j' n) _+ M3 y2 G  T. H( w7 e& E) T! T
2、你的付出、辛劳、正直、较强的责任心和神圣的使命感,换来的却是一个代号“沙漠里的种花者”; ­
/ j# Z# R% B& {1 e) Q2 ?7 G. G* M7 o" \
3、“又想马儿跑得快”“又想马儿不吃草” ­
+ D6 I' c' }% a7 d4 n* z6 {
4 C/ b, @& @: O4、“捏着又怕死”“放了又怕飞” ­$ N, Z* h- c1 y0 L) M8 ^
3 Z8 Q  Q8 C; t. w
5、“一国两制,人情大于一切” ­
% P% O: ~2 e+ p) ~/ y
8 K& k3 W& J; c; g4 k4 x
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发表于 2011-7-12 12:22:57 | 显示全部楼层
一言难尽,
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发表于 2011-7-12 13:12:35 | 显示全部楼层
祝贺啊,以后会经常过来汲取养分
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发表于 2011-7-12 17:42:29 | 显示全部楼层
贴近技术人员,突出技术管理,少发表MBA教材上的,什么多少S、多少σ。

点评

赞成!我们大家把身边的事情拿来说,具体真实!  发表于 2011-7-12 17:43
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发表于 2011-7-12 22:36:07 | 显示全部楼层
多来学习学习 支持楼主
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发表于 2011-7-13 15:17:35 | 显示全部楼层
热烈祝贺企业管理栏目开通!
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发表于 2011-7-13 15:20:12 | 显示全部楼层
热烈祝贺企业管理栏目开通
7 |/ J6 ?; [: ?. g
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发表于 2011-7-13 17:43:51 | 显示全部楼层
学习学习.....
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