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楼主: 寂寞的鱼

有多少人是从事TPM工作的

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 楼主| 发表于 2011-6-8 11:06:40 | 显示全部楼层
回复 haybing_tung 的帖子5 O/ \- y, a! }2 H- C0 h9 s
" L. F9 A$ y! ^$ n; K1 c" D' m
资料已发!- n! R( c% K  W- a% J
资料已发!
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 楼主| 发表于 2011-6-8 11:07:14 | 显示全部楼层
回复 maozhuzhou177 的帖子3 {, u% D; W% ^9 R8 A; _( m: f

7 N* x( Y! N6 H$ z5 L$ w资料已发!
+ u- x3 x4 M* e% O% ]9 X资料已发!
- y( v: J6 E& ~1 u1 l- X8 T# ~
发表于 2011-6-8 13:00:57 | 显示全部楼层
设计管理在于日常保养与操作方法正确。抱括一、二、三、级保养,年度保养计划,常用易损件的备库,操作规程,日常点检等系统工作。怎么说也没有管人难,个人浅见只要制定系统管理标准,按其执行就没问题了,设备是没有思维的,任由你怎么搞。
 楼主| 发表于 2011-6-8 15:57:22 | 显示全部楼层
TPM全员生产维护,强调的是从总经理到一线员工都有维护责任,把TPM理解成现场管理(5S)和设备管理都是不全面的。
发表于 2011-6-9 16:30:53 | 显示全部楼层
楼主,各人认为公司各部门职能的划分在很大程度上阻碍了TPM的推进,另外公司高层的态度是决定TPM成败与否的关键。其与EHS的推行存有异曲同工。
 楼主| 发表于 2011-6-10 08:42:15 | 显示全部楼层
回复 jerry_徐 的帖子1 P% J2 u  p, z- k$ O7 d9 O2 {
: B4 S. ]" q, s. f* A
我非常赞同您的观点,我甚至觉得部门划分降低了劳动者的积极性,如果领导不重视就会陷入恶性循环,最后只有形式而已。
发表于 2011-6-15 20:34:47 | 显示全部楼层
楼主,资料给我发一份,邮箱luolin123.good@163.com
发表于 2011-6-15 21:29:15 | 显示全部楼层
给我发个啊,谢谢了。420743959@qq.com
发表于 2011-6-16 18:16:28 | 显示全部楼层
大侠,多谢!!  ~~~~
 楼主| 发表于 2011-6-17 13:50:44 | 显示全部楼层
回复 haybing_tung 的帖子  `. }, {; n, c

7 e+ o5 N  p0 ?, q! Z  G不客气
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