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稍微有点规模的机械企业,都在酝酿转型,不转型这次都过不去了,都看明白了,许多老板在抢人才,有点技术的都被抢到手里放着,但依然比较紧缺,昨天一个老板问俺,现在有点用的家伙都哪里去了?为什么少了?我问他,以前多吗?以前的情况他说不知道。
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为什么没有像样的人才?其中一个重要原因是穷的太久了,经年历久的长期穷困,危害性最大,丧失了进取的精神,斗争,连起码的好斗性都灭失了,除去偶尔发发牢骚,粪青一下,其它东西都少了,到你要他扛一个大包的时候,已经没有这个能力了,
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1 r' b/ o- ?, i9 H5 Z v( h2 C 作为技术人员,深厚的基本功、超前的见识、卓越的灵光闪现都是必不可少的东西,这三个东西有一个缺失了,就只能碌碌而为了,& z- |5 B0 }0 A# t2 B: P1 l
; H! S$ I3 F4 R; N% j 基本功可以念书,念不会可以背下来,但后面两个东西要时间与金钱去培养,不培养是学不会的,而没有见识是工程技术人员的最大障碍,一个东西你见都没有见过,你怎么玩?纯想象的东西也大概只有天才可以,世界没有多少家伙是这样的,有,但绝不会多,无论在哪个国家。5 b1 P$ ?2 ]+ i1 R5 u
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