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楼主: 王越

对技术人员还是善待啊!60万就这样被水冲走了

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发表于 2011-1-17 19:49:04 | 显示全部楼层
kou怕 国能 的不良现状  继续向下去吧
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发表于 2011-1-17 20:31:48 | 显示全部楼层
没办法这个社会就是这样,有技术的不会拍马屁,戴不长久,戴长久的基本是拍马屁的,狗屁技术不懂的,正如我离开公司的那一天,总经理说:懂技术的都走了,看来公司要整顿了!是不是直到了解这些情况才知道自己错啦
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发表于 2011-1-18 19:57:10 | 显示全部楼层
回复 王越 的帖子1 T% |: f3 j2 E+ ?4 d

# j4 w! ]4 p9 n5 R# E2 @: ]/ d楼主也说下机床的牌子和型号.这么不耐撞.给他爆光.
+ z2 h/ F# {* R; @. S" F7 z
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发表于 2011-1-19 16:37:06 | 显示全部楼层
都能买起1200万的设备就不会给工人加点工资啊  
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发表于 2011-1-19 17:56:52 | 显示全部楼层
人员管理方面有问题了。。。。。。
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发表于 2011-1-19 19:22:56 | 显示全部楼层
又给老外做贡献了,哎!
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发表于 2011-1-19 19:35:14 | 显示全部楼层
你们的损失来自管理,现场主管负全责,这种人最讨厌了,但老板喜欢(被忽悠的)
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发表于 2011-1-19 21:27:16 | 显示全部楼层
我觉得搞技术的也要调整好心态,不一定要老板把你当爷贡着才算是尊重人才。只要把你放到一个合理的位置就可了,因为你考虑只是技术问题,老板考虑的是各种关系,不赚钱的老板是当不长的。你们说外国的这好那好,我看不光是技术上的差距,主要是管理上的差距,为什么人家一个工人能在一个厂里做一辈子,而我们的人二三年就换一单位。这是值得我们深思的。总的来说我们的老板大多数存在急功近利,我们的技术人员也存在急功近利。所以我国的设备总体水平上不去。
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发表于 2011-2-4 17:53:56 | 显示全部楼层
典型的捡西瓜丢芝麻
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发表于 2011-2-4 19:03:47 | 显示全部楼层
管理模式的不合理!有时技术员弄了半天提一些好好的建议,不但不被认可还挨批,伤心啊!
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