对技术人员还是善待啊！60万就这样被水冲走了

奕樊居士

1200W的设备这样就撞车了
& e" W3 l' y' j0 c! M可以看出该公司管理基础之差
值得深思啊

液压菜鸟LSD

主要还是加工水平和国外差的太多了，煤矿上用的很多设备其实技术含量也不高，但最后价格比国产的要高十几倍。

459336578

我们部门就是搞了一个什么都不懂的来当总工，除了会拍马屁外，其它技术拉级.

kk6688110123

技术搞得精的不受重视的话都会走的

弱水

处于利害、关系考虑，提拔的非技术人员，就应该给一个空职
  O9 w5 @- k) _! j省的胡乱指挥

qq593276766

激光gavin 发表于 2010-12-28 09:01
5 `( U3 E4 s. `  l% t; o回复 qq593276766 的帖子

任何事情都有一个过程，可能现在国产设备在有些方面不过关，但是如果国人不支持的 ...

# k8 ^4 R4 X% k! a国产设备的确要支持，关键是我们从事高备的每个人要把细节，心态要放正，有缺陷要去改，而不是忽悠了事，拖过了验收期就就行了。举个例子，老外给我们安装设备的护栏时都要用水平尺量一下；而我们拖链断了，这边厂家来的人就随便弄一下，明知用不了的也不管了，结果没做到二三十的新产品拖链又断了，两天内断了四次，而设计上就是不合理也不改进，而且信号线经常折断，设备厂家也不理，反正过了保修期就算了，我们公司有三条这厂家做的生产线都一个叼样，程序写得不好报警又不显示，让我们搞设备维护的工作好为难。不止一个厂家是这样的，我们公司的设备也值几个亿，国产的设备也不少，十多家国内的设备只有那么一两家像样的。我不是想问题，这不过是我们的现状，有些东西我们做不好可以仿，但不能仿了没比别人的好还差了就说不过去了。说到价格问题国内市场竞争大才得到价格低的结果，我们要有向别人学习的心，不断提高自己，才有好的市场竞争力，提高国内市场的占有量，我们的福利待遇才会好起，那就要求我们从小事细节做起。谁希望买到便宜好用的国产设备，也能解决我们的就业问题，使我们的工业达到高水平，到时我们的设备也走出口到德国这样国家那证明我们的工业有多强大啊。。。。。。

齐鲁大地

恐怕老板是更恨技术员，而非悟到要善待技术员了-------------------深有同感

旷野孤狼

中国的现状让人担忧！用人不是看你有多大才华，而是看你的后台够不够硬！这就是中国式的用人机制，在这种机制下所开设的公司，所生产出来的东西能好吗？并不是我们国人不争气，而是中国几千年的封建思想在做崇！国外的东西为什么比我们的好？国外技术员的综合素质比我们国内的高很多，在公司的权利很大，我国的私营企业较多，一般权利都集中在老板手里，想做什么都要经过老板，这样技术员较没有自由发挥的空间，私营老板的理念一般都是利润最大化，成本最小化，研发资金少的可怜，这样怎么能做出赶上国外的好产品呢？公司不把技术员当回事，那么为什么还想要技术员做出好的产品给你呢？

激光gavin

回复 qq593276766 的帖子
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zy3692976

主要还是经济上，有事情的时候找你，忙的时候找你，一般不会来想到你，想到了就没好事情。按我这里的老板一句话:"我给你们工资，你们对不对的起我的工资。"赔钱的时候总是想方设法的去拉我们也来赔钱，这样谁会去替他多卖命。东西给他节约下来是我们应该的，万一报废个则要赔钱的。工作没积极性。