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楼主: YAZHOU1HAO

因为技术好的人不愿传授,我公司设备管理很低下

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发表于 2011-1-21 16:27:38 | 显示全部楼层
很多时候不是不愿传授,而是找不到人传授,尤其在国企,很多人都在滥竽充数,抱着这样一种思想:坏了有人修,又不要自己管,钱还不少拿,学那么多干嘛?!
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发表于 2011-1-24 10:13:54 | 显示全部楼层
这样只有一个办法了,偷学加自学了哟!!
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发表于 2011-1-24 16:27:08 | 显示全部楼层
现在的人都很现实,生活和残酷,都怕别人抢自己饭碗
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发表于 2011-1-25 21:01:08 | 显示全部楼层
其实这就是个社会的问题,5 F- P& u! P! H
就像 在大街上遇见一老太太病倒,你回不回去就一样,
- u; L' J) T5 c3 o4 c( {确实有些人把技术教给别人,自己就丢了饭碗。
. z) Q6 E+ s/ y, P% ?7 ~& k; w- `至少我们公司就是让一些南方来的师傅带徒弟,一但徒弟学会,师傅立即辞退。 徒弟的工资是很低的。
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发表于 2011-1-25 21:58:48 | 显示全部楼层
自学+经验。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-1-30 13:55:26 | 显示全部楼层
楼上的灌水。。。, I) a" Y6 f8 Q! ]# A
其实,设备管理者本身还得有一定的业务素质才行,要把希望都寄托到别人身上,那还成吗?
. o7 d( f+ `" g
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发表于 2011-1-31 19:26:09 | 显示全部楼层
这个厂的管理结构有严重的问题!
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发表于 2011-2-2 18:20:54 | 显示全部楼层
有愿意学的吗  现在有的年轻人好高骛远  浮躁  说个头  就知道个尾  这咋成呢     再一个是大环境造成的  企业只重视工程技术人员  不重视技术工人   这又造成技术好的人员自我保护 不愿意教  你们说呢  是不是这回事

点评

你要说企业只重视工程技术人员 年轻的工程师要抱怨了  发表于 2011-9-16 14:13
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发表于 2011-2-8 16:28:41 | 显示全部楼层
其实要看站在什么角度上去看问题。如果你是一个维修工,想学技术,又怕师傅不教,你尝试过和师傅沟通一下吗?再者我奉劝想学技术的同仁们一句话:艺不是学的,是偷得。学的东西很快就会忘记,但是偷得技术你是永远会记得。( q& h# A& L1 X' \
如果你是一个管理者,那你就要注意培养新人。你可以用你自己的方式结合本厂的实际情况来解决,没有一成不变的方法
7 H" j4 x; _  R9 V9 C& K
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发表于 2011-2-11 14:32:50 | 显示全部楼层
自己多学习钻研吧,一切从0开始
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