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+ U7 `" _: `$ \2 V: y招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ ! T$ T. ?4 i5 \
△为什么选择我公司
" u3 D9 w( s) [' ]# k' `) i这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 L3 C4 ~6 x, }( l# v; f
△过去的工作经历 ) c$ P3 i) `* v6 p9 k N
有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 0 Y8 C' F( M1 l' J/ W! T
△对工作期望与目标
$ g! E; \! q8 G应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
2 h! L$ V/ a1 K- @5 K; @! R' D△喜欢这份工作的哪一点 4 x5 i% {$ f' t. U2 V0 C
无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。 ! E" q1 v* O1 e! B f
△谈谈接受挫折的经验 ) Y7 T' g, d3 U# F% j( n4 a/ ]
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。
6 z. c( K, u" d5 _△选择这份工作的动机
9 J1 j/ |; [3 m* t! L9 H3 O" ]这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
' }4 v! \/ {9 m: ]4 }3 P8 V△你认为业界发展 " D* Z, R9 c5 }: q
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
" t O! H/ t8 c* J. l1 g△你的优点是什么
4 C# [; z4 a' e7 V' I, l6 g+ o为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
+ m6 r3 x0 T' m% ?! C△谈谈人际关系生活经验
) d1 j& H( S J3 }问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 L3 E1 m. ~# P
△你希望的待遇为何
- G' h, x) y& g" V c' }9 o"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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