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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
8 y9 w, `! A! q+ {1 O△为什么选择我公司 Y3 B+ J, m: J0 @' [! M$ H0 D
这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 6 `) c9 [$ f) W [
△过去的工作经历
; n0 k* {9 e" O& h. X: n3 S9 g# H有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 4 z! C( |4 p' U- U4 n! x
△对工作期望与目标
) e: X2 l/ }: \3 X, W应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。" 2 m8 v0 c, [7 }7 A: b! I
△喜欢这份工作的哪一点 + X: N) K& x& l) {: S4 H
无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。 8 q' G: v; q6 X+ d. n
△谈谈接受挫折的经验 # i E5 R+ r% [- V1 ^
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 $ [1 L+ c3 ]/ _9 K# c, Z8 ^
△选择这份工作的动机
; P5 ^$ h; m& E; Q这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 $ b- R3 q* s6 n+ r
△你认为业界发展 * I; v8 X4 O# R% S: h& Y
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 3 k$ }9 [9 p& }# |
△你的优点是什么
( {) o: r+ U6 @为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
3 s ]: j1 E8 Q9 z" U: q' T△谈谈人际关系生活经验 ( @: j. g" u* f0 ^, @& ^6 G
问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。
3 ?' i+ Y5 g8 G1 \, r# t$ A7 Y△你希望的待遇为何 $ o( X) S: o( A/ h' _0 R, s6 G
"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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