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; T, Q* y2 v/ p, u招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
! `/ V. P# Y* u$ m/ D8 R& f△为什么选择我公司 1 T A! X( ?% ?2 g; k+ u; y7 U
这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。
: U/ j5 {' t6 ~# x! L2 E" v# H! R△过去的工作经历
* q; m0 C, f' E4 U5 `, z有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。
# y! X7 y# r7 u8 ?# Q9 N- w% q7 Q△对工作期望与目标
* h5 R6 t' Q5 `$ j7 i应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
, H8 r3 L# Y4 n. B△喜欢这份工作的哪一点
/ K# C! h9 R! g3 Z% C无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
/ R! T8 W8 i+ e, O8 b△谈谈接受挫折的经验 G1 |3 c" q* [, g% Z5 l
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。
7 K2 N: Z; _5 u i△选择这份工作的动机
. o% {7 ~9 E0 }6 z这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 " d2 q+ R# r8 t$ t$ h% k
△你认为业界发展 6 T4 K |9 i) `7 n0 r6 @
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 " Y9 _) X6 h" C
△你的优点是什么 5 |$ O( R" K0 W! j1 s) ~
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
0 D% b; Y( j3 v% U$ w! r, l, Y△谈谈人际关系生活经验
! q. l" L8 m$ n: Y# {2 ` Z问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 1 w: t: |/ W* T& a3 X4 V! ?
△你希望的待遇为何 Z& a5 C- ^ f) I5 P
"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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