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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
% }* n- k% Q; l- G. @; a+ L△为什么选择我公司
7 G; k8 I( v& p这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 ! Z6 H/ K- d) i! P7 t- f7 c8 @2 a
△过去的工作经历 2 ~, E: z/ g6 k, I
有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 * Y9 p# N) k$ I* i& W
△对工作期望与目标 ; f# q% p% A* j4 l# J
应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。" & B; }$ a8 H) ?
△喜欢这份工作的哪一点
9 C! q7 X2 D' E) x6 Z" X无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
% p# `5 A' ]& w" Y, Y5 B, |△谈谈接受挫折的经验 4 N) m! h* ~& j0 p) B1 C2 X* S0 \
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。
5 A9 W+ l& |! m: q; _3 b/ \△选择这份工作的动机 ; c1 H+ E7 H" ^
这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 2 b- l1 }4 q( `* o$ s, P
△你认为业界发展 ; J8 O, j- y0 K- t
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 ) ~ Q( J' b; X6 E- K7 j0 {6 [
△你的优点是什么
: j/ u) e+ L/ G为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。 5 m& U) ~! [, l2 g" q n' F" G
△谈谈人际关系生活经验
7 i, X* P, W" e0 F5 M4 ?问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。
6 D& ?3 y3 G% N△你希望的待遇为何
3 a. v3 D9 m- y' z$ Y"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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