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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 6 J+ F9 r, o* d; j, n3 E9 a
△为什么选择我公司
6 A2 R0 @4 N& a5 F这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 1 B/ K$ I6 G u/ W$ A
△过去的工作经历
- X9 y% X- A1 P+ l- \0 m有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。
. h' ]$ P" V- E& G$ B! P+ b; X: ?△对工作期望与目标
' v% [8 Z" }- ~8 G应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
; L7 o u" u6 {△喜欢这份工作的哪一点
6 |6 h) A7 ]+ U' q无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。 + N+ [/ X5 q( L3 S, t( g/ e- t
△谈谈接受挫折的经验 r! U9 p# m* \% p7 y* |$ k
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 8 ]# t: A2 X( j4 e
△选择这份工作的动机
4 f* m3 ]. \0 Z, Q4 s! ], \, S# E这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
4 @9 ~5 _* H, _5 g( X- e) ^ T* |△你认为业界发展 # S# J# j- a8 ?# N& n+ l1 e1 [3 C) D# q$ v
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
7 O" k g" m! N5 @# H4 b+ j△你的优点是什么
0 J9 R( x3 E! V3 N t/ ?" J为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
7 m6 B* A2 N5 s, _8 W' S6 [' T3 \△谈谈人际关系生活经验 9 j9 Z- L( K4 H! o) `+ s
问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 ' v5 {; }. L+ k$ D6 d9 g
△你希望的待遇为何 6 B' H% @. N1 M" d7 J. l
"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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