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楼主: 寒彤

经常被告黑状,心累了,想辞职

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发表于 2010-9-19 09:31:52 | 显示全部楼层
其实老板心里很明白的。老板有时故意利用部门之间的争斗,达到让主管们争风吃醋之目的,从而控制属下。如果他真的相信告瞎状的人,恐怕你的朋友已经不是被冤枉的事,早就应该被炒了。

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狙击手 + 5 这才是真的!

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发表于 2010-9-19 10:56:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 意力 于 2010-9-19 10:57 编辑
# d* s6 w! C6 q& }5 y
& \0 I$ v' g: F其实真有实力,还是不用太担心离职后的情况。
/ }. N5 [; w" Z5 |) b; Y1 B至于上有老下有小的情况。分析一下得失,看离职后可能找到工作的工资,再想现在的工资和情况觉得自己能否可以接受心力疲惫的感觉。 人,有时还是不要把自己太累,累,就要看值不值。
8 A2 U# Y5 \7 W也有一个办法:开始学习适应这种环境,学会“与人斗”,这是第一选择。
5 {; n' Y; f6 e6 z  Z# W' p我曾经有过类似的,但当时想,要走,也不是这么走,好像让称了别人的心,而且也显得太什么了。要走,也要斗一下斗再走,纯属意气了。说明一下:“斗”不是吵。不过后来人家发现没太大必要和我斗,也就渐渐地没事了。也好过多了。
发表于 2010-9-19 11:05:37 | 显示全部楼层
这就是所谓的职场政治
/ {8 q* _. x5 E楼主你可要想开点哦
发表于 2010-9-19 11:08:45 | 显示全部楼层
勾心斗角在职场是不可避免的,一个是部门内,一个是部门外,为了利益都是不择手段
发表于 2010-9-19 11:09:25 | 显示全部楼层
做事的人是给光说不做的人弄死的,自古到今都是,干得好不如说得好!
 楼主| 发表于 2010-9-19 11:36:48 | 显示全部楼层
回复 30# everfree ; }1 P/ C; T% b: o0 e% z+ O

+ B2 @" q, W* U% V7 |% E9 v& `' B  {; m7 U
    因为他上面还有两个高层,不好跨过那两个去直接找老板的,告他黑状的又是别的部门一把手,跟他领导一个级别的,很多事情都是他一个人抗,所以说高层都是不做事的。
发表于 2010-9-19 11:41:15 | 显示全部楼层
当技术能力到了一定水平无法继续提升以后,管理能力就得加强了2 d& u- n. k8 M; t
很明显,楼主的朋友在管理能力方面还是有所欠缺,向前面的朋友已经说过9 ^) o9 m4 [) K2 ~0 ?
任何公司任何部门都存在斗争,这是普遍存在的现象2 A  L' w% Y, h& L# f
关键是自己怎么看待,怎么处理这类事情;
5 o: |; Y; j6 O7 P7 b: Z' c6 B8 c圆滑,并不见得有多么不好,关键是看对什么人圆滑,如果对方是个世故之人,
/ h; e+ R+ o) S6 P当然没有必要真心相对了。! l5 v7 H4 n' Z/ z* m5 n4 M# ]
我一贯的态度是,工作上有原则,工作以外不记挂,每天都是一个新的开始,没必要因为工作影响自己的情绪。
发表于 2010-9-19 15:51:42 | 显示全部楼层
我建议骑驴找马,建议你朋友在没找到更高或类似待遇的工作前先好好做
发表于 2010-9-19 16:15:00 | 显示全部楼层
呵呵,可以边做边找工作啊!% c9 k" e- h2 H# v
我是做猎头的,想找什么样的工作,我可以帮忙瞅瞅。1 n" E- b, a+ q& y
我叫rejoice,我的联系方式是:020382160945 w+ i' w' H' E- ~  \; W0 F+ n
QQ:841015252
发表于 2010-9-19 18:22:29 | 显示全部楼层
回复 1# 寒彤
' b* e- k2 W. O" v0 `2 \) a+ i" S% G1 i# H; r- K. Z0 X
& w0 T& \0 M* W7 y1 A
    留下来吧,当它为浮云罢
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