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学校毕业已有一年了,在这一年的工作中,感触颇深,很多困惑,想请社区的前辈,高手指教,现在感觉有点支持不下去。
) |' @3 ]6 {: {7 ?我所在的企业是一家铝加工业,我的性质属于设备维护,没事搞搞备件,画点小零件图纸,机器坏了就去维修。$ u, v( ?% r1 h q8 ?
现在的情况是,这里有个工程师(厂里评的),50多岁了,可能机加工懂点吧,画图也懂点,以前是搞设备安装的,现在和领导关系好,混到了一个工程师。" S- d/ R X! P; K$ p9 d( M9 b
车间主任给了一个图纸,残缺的,日本人的,保密的,叫我试试去设计一台,我知道以我的水平肯定画不出来,但是部分零件还是能够画出来的。主任见我几个月都没有画出来,于是乎去请教那个老工程师,老工程师说我们这里很保守啊,什么什么的啊,反正就是说画不出来。我不知道他是真画不出来还是假画不出来,反正他就是没设计出来。
! ]5 t& P' G3 t3 A5 h我不知道我当时脑子发热还是怎么的,我晚上画了一部分的三维示意图,第二天给车间主任看。主任看完之后,对那个老工程师脸色发青,就差没赶他走人了。我不知道我这样做对不对,反正第二天厂里所有的人都对我脸色发青,我才搞明白,原来大家都以为是我使坏,想要弄走那个老工程师。于是乎,我成了罪人。0 K4 D8 m/ h' j0 O+ I: k* F8 D
我没有争辩什么,那两个月里,我忍受着别人对我的指指点点,每天煎熬的上着班。' j+ T7 C. G9 P4 \1 w' w( L( s
从今年的二月份到现在的八月份,我一直默默忍受着,6月份实在忍不住,于是把内情说了出来。没想到的是,别人还更投来鄙视的目光,说什么我小伙子不知道天高地厚,还真以为自己是根葱。幸好我对液压有点兴趣,晚上自己上网摸索,和液压高手交流,在工作中解决了一些液压问题,别人才没有那么的鄙视我。8 P0 H8 G" |& ]0 U& Y0 ]; D$ Z
公司是合伙性质的,厂长为了公平,对争斗的双方采取你强踩你一脚,你弱,扶你一把的政策。公司里面内斗严重,一个副厂长和车间主任各自都争夺自己的人,拉帮接派。那个老工程师就是靠那个副厂长照着。而那个所谓工程师,却不知道廉耻,说什么他弄不出来是因为工资太低,搞得现在他反而工资又加高了。这样算不算逆淘汰??在日常工作中当设备出现故障时,解决问题的反而是我们这些基层的人,那个老工程师每次都拿着我们的成果去领导面前邀功。
) r7 N# J7 s- R3 C+ m一直以来对真有本事,真有货的前辈都报以敬仰和羡慕之情,但是碰到这样的工程师,我总感觉很不爽,无奈,为了生活,只能默默忍受。
3 F! u! S) E7 c3 r, Q% Z. U, s很想请社区的各位前辈为小生指点迷津。谢谢 |
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