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我们今天有户外活动,大家聊一个本来非常无聊的话题:有技术是否能挣银子?而挣银子是否必须有技术?
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; I6 K( ^8 N- I/ P4 X' y& Q 起码在我国,挣银子不一定要技术,这个典型东西大家没有疑问,而有技术能不能挣到银子?这个东西有争论,当然,有技术再作老板这肯定能挣到银子,我们把这种人排出在外,讨论他们没有价值。
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" I% _- t( {, I) v' u 大致的结论如下:" G2 O% Y8 S- V) A- ]0 o) N, d
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一,打工者,有技术也没有用,你不争,老板不会给你,我问几个老板,说,你会主动给技术高的家伙加薪吗?老板们都说没必要,假如他争,会在一个范围内考虑,因为一个企业不能开这种恶劣的先例,企业的核心是销售,优先照顾的是销售人员,特别是在销售上有特殊贡献的家伙。
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: e+ Q9 T& y7 J" f e3 L6 w二,技术是否与企业的生死有关系?大家普遍认为,没有必然关系,有人举柳传志为例,柳是极力扼杀技术存在的,但联想依然是中国的大公司,这点毋庸置疑。还有其它公司,比如石油,石化,等等,哪个是需要技术才能存在的?没有谁能举出反例,说必须依靠技术才能发展,5 e& \6 Z. W* W( t: O+ f
" x5 w% W* x6 k1 e三,技术人员是否对企业特别重要?大家的意见基本是技术人员与其他家伙一样,没有特殊性,到关键的时候,可以高薪雇人,用过再决定是否继续留用。% Y4 k) z' K: w, A
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结论是:假如你是打工者,你技术的高低与你收入没有什么必然联系,起码中国的老板阶层不认为那是你应当拿高薪的一个条件。无论你技术多高,你在企业就是一名普通员工,4 c2 u: N, J/ [! H* F
& x( f1 s G5 I! J# q4 y我说,是否是这类家伙只能自己做老板,否则没有出路?大家说,是的,起码现今国内的体制是这样的, |
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