赴死坑招聘简章

wcs177 · 发表于 2010-5-29 09:49:57

极度的追求成本压缩，疯狂的推行流程改善，以及制造极端的品质。难免不会迫使低层管理者对产线工人的压迫，辱骂，禁闭，体罚等等惩罚，往往这种惩罚措施只会在密不透风的车间，会议室等封闭环境内完成，被惩罚的人员只有也只能低头沉默挨骂，或许是素质及文化过低，这种惩罚的措施很容易被演绎成敌对阶层的厮杀，只是这种厮杀没有立马见血的冲突。但是不排除管理者会喜欢上这种辱骂的管理风格，进而经常使用并不会去理会工人们的感受。日复一日的冲突累加，以及现时的“跟风”跳楼环境，心理临危时，我想。。。很多心理脆弱的，被不停的压迫着的，无法获得情绪宣泄的同时也是世上可怜的青年，很容易会选择跳楼这种方式结束自己的一生。

江南飘雪 · 发表于 2010-5-29 11:00:37

还有一点，
富士康跳楼成功死亡的人，可以获得十多万的赔偿，
这样对于他们来说，
也算是一跳可以得到十多年工作才能得到的报酬，
何乐而不为。。。

xiaolangzc · 发表于 2010-5-29 13:36:59

话说富士康明天来我们学校招聘。。。。。

邹诚 · 发表于 2010-5-29 13:37:21

不管是为了获得十多万的赔偿而跳，还是工厂的管理不当也好，我觉的，还是现在社会太多的不公平造成的，而今最低层劳动者的收入和开支这竿称根本不平衡了，人民币的膨胀，物价上涨，楼市的高不可攀，加上廉价的劳动力，让人无法去满足物质上的基本需求，再加上种种的压力，尤其是80后末和90后的，刚刚接触社会，心理承受压力又低，一时又无法摆脱，死将是被认为最好的解脱。
钱是人制造出来的一种的产物，钱可为人而生，但人不可为钱而死。

金武锻造 · 发表于 2010-5-29 19:08:25

别介。都12跳了，为什么这么不尊重生命呢？不管是企业还是员工个人

dlll · 发表于 2010-5-29 19:17:16

有数据称，我国平均每10万人中自杀者高达20人。
3 M# W7 q% F: j- d6 v [& d" D* V% D4 Y9 n9 q) K* a' v
按此平均水平，富士康在深圳有员工40万，一年应该有80人 ...3 y9 u: b' V1 }: }; T
深圳龙九发表于 2010-5-26 11:46

如果让哪些叫兽去富士康流水线干上一阵子，我看自杀率会立马翻上好几倍的。

江国胜 · 发表于 2010-5-29 20:02:33

网上说是13连跳，估计现在都惊动政府了

jin414760385 · 发表于 2010-5-29 21:16:39

没有核心的竞争力，造就了低的替换代价和低的工资。

sunshinemin1988 · 发表于 2010-5-30 12:57:26

炒作加无奈社会太现实啦但是这样的东西就是必须面对的。关键是看人怎么去对待。

山的那一边 · 发表于 2010-5-30 15:45:03

跳吧，不知道是谁在逼谁，看热闹的不怕事大，大多都唯恐天下不乱

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

赴死坑 招聘简章

赴死坑招聘简章