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楼主: 秋叶枫红

今天车间员工罢工了,机组全停了

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发表于 2010-5-22 19:17:07 | 显示全部楼层
应该协商,谈判解决,要不倒霉的还是工人
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发表于 2010-5-22 19:31:59 | 显示全部楼层
情况还在继续中?也太长时间了吧
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发表于 2010-5-22 20:16:56 | 显示全部楼层
就应该这样搞一下,中国人工会太烂,只是个摆设,要靠自己
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 楼主| 发表于 2010-5-23 09:23:03 | 显示全部楼层
事情已经解决了8 D* q. v% b& x/ S" ^
最终谈妥的条件如下:
/ h' w  F* C- k1 r) l$ s1.先期提高员工10%薪资,这个月在工资中体现,上半年奖金发放,另外,薪资方面在今年年末还会有一定提升;/ P0 X# V6 `- }* ?
2.原有的周六上班改成加班,立即执行,估计操作工可提高150块钱每月;
; r4 G8 p4 C' R; |+ o% r3.改善员工福利,成立工会,解决员工的一些实际问题;6 V8 s+ L! p( `
总结:
7 P1 y9 G8 Z2 G: o) [: {$ u0 N作为员工:虽然最终谈下来并没有完全满足员工起先提出的要求,但总体来看,效果还是不错的,毕竟这次是高层作出了表态和让步并且承诺会对公司员工更加重视,工会成立之后,接下来的一些涉及到员工的工作,将由工会出面与高层沟通,这样为以后协商提供了基本平台,我认为,在国内员工处于劣势的情况之下,谈成这样,尚算成功吧/ z+ e+ B# H- }. ?3 q
6 E1 g) a1 `# [3 J$ I7 o
作为管理层:此次事件平息的最大收获是,首先要反复与员工解释劝说立即复工,分析其中利害关系,说如果继续罢工,将造成两败俱伤的后果,让员工保持理智,同时立即与高层领导沟通,给出让步的条件,并与员工约定下周再进行协商沟通,经过将近10个小时的劝说,重要机组的员工勉强同意复工,也就是说,抓住了这几个重要机组,也就抓住了要领,其余机组人员见状也勉强复工了,下周上班后,相关部门立即对员工情绪非常大的几件事进行解释沟通并向员工道歉,其间会议无数,机组负责人每天对组员进行开会教育,然后找出情绪大的员工进行单独教育,周三时,总裁出马与机组组长们一起会议,听取了存在员工的意见和建议,至少在表面上,是认同了员工的观点,经过管理层的努力,终于使得此次事件归于平息,而且,从目前的情况来看,没有人会被报复,员工都是受益者
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发表于 2010-5-23 11:37:15 | 显示全部楼层
事情已经解决了( r/ T% f% }" w7 O! g  v" |" t
最终谈妥的条件如下:
! P4 ~2 Q3 g5 o) p* B: J1.先期提高员工10%薪资,这个月在工资中体现,上半年奖金发放,另外 ...
# @, C$ @) G' c+ @flyeego 发表于 2010-5-23 09:23

, o. \5 F9 Y4 C2 S* f: Z: M1 g
2 W4 V9 c+ b: ~5 L2 {, Q会不会被报复,得看以后。
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发表于 2010-5-23 13:16:52 | 显示全部楼层
阶级之间的矛盾在这一刻爆发。。。。。
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发表于 2010-5-23 13:21:25 | 显示全部楼层
工人阶级是DCD的先锋队,工人阶级福利不解决,GCD总有一天完蛋% O( k  R4 C) Q4 {5 S
等待
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发表于 2010-5-23 21:23:49 | 显示全部楼层
目前在国内的资本家无论是中国的还是外国的都比在国外的资本家更贪婪更残忍
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发表于 2010-5-24 00:09:44 | 显示全部楼层
现在罢工好难搞啊,失望。。。。。
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发表于 2010-5-24 10:39:04 | 显示全部楼层
顶 !支持 !不去争取怎么会有结果了!
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