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楼主: wangjianzheng

公司最看重大学生的那方面

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发表于 2009-12-26 14:40:47 | 显示全部楼层
效益好的垄断企业,主要还是要看关系的。
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发表于 2009-12-26 15:17:26 | 显示全部楼层
学历和能力都重要,但办事还是靠能力呀
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 楼主| 发表于 2009-12-26 21:38:56 | 显示全部楼层
据我个人的经历,我认为,公司比较看重能合作的时间和学历。我碰到过几次,因学历而被拒之门外的情况。还碰到过,有的企业直接和我们说,我们不看你的成绩,我们只看重你们能和我们合作多少年。 1# wangjianzheng
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发表于 2009-12-28 16:29:13 | 显示全部楼层
主要还是要看学习的能力的。
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发表于 2009-12-28 18:56:12 | 显示全部楼层
学习是开始  能力是延续
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发表于 2009-12-30 14:03:58 | 显示全部楼层
能力很重要啊。
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发表于 2010-1-6 16:06:24 | 显示全部楼层
能力和性格吧!!2 U4 L! e7 k/ t: L
毕竟公司需要你来挣钱
* f! u# b& o) f/ U+ V) f4 d( ?/ N4 f对应的是能力!
  K5 T: n6 I& N3 y/ a1 U光有能力还不行,还得适应领导或公司的需要了!/ n2 T# T. ?. ]! Y$ o. ]
简言之:要听话!
# J& H( k! `- Y$ b) ]! u. N: }就是再伟大的领导也不需要个不听话的下属!!; ?9 \: t: T+ u7 V1 a

3 |! J, Z0 j! ~% H0 D* B" }6 s; F面试的话:还是学历和能力吧!毕竟是展示的!  v) @7 X/ D" |$ I
如果展示的机会都不给!性格再适合也不管用!
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发表于 2010-1-6 16:51:18 | 显示全部楼层
很多毕业生都有这样或那样的毛病,我觉得先是求同存异,等待人员稳定下来利用制度、福利引导其改变;还要看个人耐力,因为严重情况下你一说他就要离职
7 E  o7 D3 C4 G/ X# \目言 发表于 2009-12-23 13:29
7 P5 v* j8 A1 K  \

( ~) F+ K2 g- H7 Y: P, u  _$ {; e: P1 Z4 B
同意啊 我作为一个马上就要毕业的大学声就有这样的想法
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发表于 2010-1-7 11:47:38 | 显示全部楼层
我认为当今社会不缺人但缺持之以恒的,所以人在长久。
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发表于 2010-1-11 16:59:07 | 显示全部楼层
我们公司什么都不看重,最看重的是人际关系
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