公司最看重大学生的那方面

林123

主要看重你再学习的能力，环境适应需要过程

sudajixie

其实不承认不行，受过高等教育的人就是比他如果没受过的素质高一些，虽然老多人很不认同现在的大学教育，就自己周围朋友而言，觉得是这样子的

asdcp

能力和人品都是不可缺少的

天水蓝

其实呢，不用投票，大家也都会选择那两项。
% i& B8 {' @/ M- Q( f6 t问题是，能力和性格人品这几项，是最重要的，但是也是最难面试量化考察的

+ D# z! l* W3 a( g所以呢，看学历就成了最简单的方法。当然也很不靠谱

草原蒙狼

进来的人，我们看他的合作性、执行力、学习力，不专业不怕，要学要培训，在与别人的合作中，执行任务时潜移默化中就懂得了。
" M8 y3 h3 X  p, M
  z- v0 o3 I* e) d' ~1 h没进来的人是人事的事情，决策不在咱这里。

ch_j1985

进来的人，我们看他的合作性、执行力、学习力，不专业不怕，要学要培训，在与别人的合作中，执行任务时潜移默化中就懂得了。

: n. Q4 O$ w0 ]7 S; K! \" w7 s5 x没进来的人是人事的事情，决策不在咱这里。
, R; R# c3 }% a* S- c0 p  V) v草原蒙狼 发表于 2009-12-24 14:56

; y# X2 }4 n/ c/ @, h
) ^3 Z' E, S( V% h讲的比较专业和中肯！

zhmd1232003

最重要的是学习的能力和做事的风格，现在大学生多的是！

贝氏弧线

关键是人品吧,很多地方的工作不需要太高的能力

桑桑小

能力与性格是决定因素，但学历一般是敲门砖，没有他，进不了门。
( N! f' i1 e' e: M蓝梦 发表于 2009-12-23 09:07

我支持这个观点

hpky2007

看来选的还是主流。