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关于组织青年工程师联谊会,几点意见

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发表于 2009-10-10 23:34:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
请大家拿出主人翁精神,多参与意见,2009年10月24日将提交年会代表讨论。
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* q' @- v% V) d. |# ~/ t- E+ C青年工程师联谊会筹备群组/ q9 v. B% H# S8 ]" N; k

$ Z( \/ M) U# k一、根本宗旨:
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钻研技术,交流分享,互勉互助,加强职业发展规划,改善职业道德和行业风气,为国家进步和民生幸福作出贡献。9 k- X( Q( _: N1 m1 `3 y9 i
  M/ }9 L# c/ z& S* I$ }* ~* {  ?
二、会员:# G# n# B( F# M+ |( K0 {# c
他人推荐或自己报名,由社区审批,批准后发给会员证,所有会员均在社区公布,以便社会查核。
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三、机构:
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4 [6 K4 j6 B; I# s6 r按照地区或城市组建联谊会分支机构,定期组织开展各项交流和培训活动。负责人由当地会员选举或社区任命。
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四、要求:7 i* b/ D- f  d. s
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坚持严格要求,宁缺毋滥的原则。品行和职业道德要求应放在首位,技术水平应在社区组织考试和考核的基础上作出级别评定,并在会员证上注明或在社区公布。适当时候可引入所在企业的评价作为参考,以便逐步建立企业和员工关系的良性循环。
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五、社区帮助:
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  T3 y; i# U* c5 o: r2 Z( u社区将组织有经验的技术导师对会员进行培训,只收取最低限度的成本费用。社区将组织职场资深人士对每个人的职场规划进行指导,并予以公布。所有会员应根据自己的职场规划定期检查,互相督促,向社区汇报进展情况。社区将根据每个人的特长和意愿,尽力向合适的企业和岗位推荐,推动优秀的会员快速成长。
; [3 D8 ]$ s; h7 k1 T8 `$ g社区还将考虑引入企业资源对会员进行实训和指导。
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2 k# p, `! T0 [( _六、纪律:7 _9 m& G: E6 e  U2 `- ~
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在遵守国家法律的前提下,不得破坏社区,不得损害社友,坚守诚信和职业道德原则,为企业利益服务。凡是违职业道德,贪图一时之利,泄一时之愤,苟且对待本职工作者,均予以清出。凡钻研本职,一丝不苟,做事负责到底者,社区将给与大力彰显。遇到企业或老板之恶行,即应向联谊会举报揭发,以警戒其他社友,在商联谊会同仁或组织之前,应克制冲突,社区和社友将尽力提供帮助,保护会员权益。- q! Z! w' ?$ R* ]; S

: J  r' y6 A) i凡此种种,均为从基础做起,改善我国不良之职场和行业风气。2 E* W2 U, d/ h
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愚公移山,改造中国;千里之行,始于足下。
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- j) q* ^' u4 z虽然联谊会无法定资格,但不会妨碍我们把它建设好。只要我们发扬自治精神,对自己负责,从基础做起,一定能够养成一批行业精英,成为行业内的黄埔军校。1 r- w' L4 B, i3 l+ t9 L
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青年工程师联谊会筹备群组
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发表于 2009-10-10 23:54:19 | 显示全部楼层
建议不进行技术水平的级别评审,个人技术水平的考核相当麻烦,因为会员来自各行各业,各有专长,制定一个相对公平公正的评审条件也不太容易.而且会无端增加机构的工作量.个人觉得这个级别评定没有太大的意义.
1 g- v8 e. s5 M" a( E建议设置一个类似评审委员会.成员由论坛成员公认的老前辈及高手担当.委员会的作用是评价作培训的人(导师)准备是否充分或是否够资格,并给予一定的指导.个人可以申请作导师,组织可适当考虑给予导师一些奖励等措施,但其资格必须由评审委员会认定.
发表于 2009-10-10 23:54:51 | 显示全部楼层
总感觉自己的专业视野的狭窄和知识结构的不完善,如果有机会可以接触和学习自然是件大好事。
8 ~% s( N* z. H, L支持!
发表于 2009-10-11 05:14:49 | 显示全部楼层
新人报到,个位请多多关照
发表于 2009-10-11 11:06:06 | 显示全部楼层
有个宗旨,有基础出来了,一切都好办2 p  J' o% N4 n& h9 t
到时候大家聚一起,细节的东西再讨论4 L0 i, o/ w- L
第四点应该再考虑考虑没有其他方式
发表于 2009-10-11 12:50:01 | 显示全部楼层
报名报名
发表于 2009-10-16 11:51:44 | 显示全部楼层
“品行和职业道德要求应放在首位”! b& E4 m% V. P2 m
支持,先做人,再做事!
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