国企生产管理怪事---我的真实事

上海狐飞

我在研究所，高级工程师，做机械，什么都做，接合同做设计跟生产调试服务回款，都是自己的事，我主要做民品。有个小车间，几个正式职工和外聘工。产品零件外协多，自己加工的少，主要装配。我是普通职工，没有职位，工人不属于我管，但是和他们打交道最多，所以在生产中，我受气最多，因为很多时候我让做什么事情，得到的回答是来不及，或者不要这么做，我一点办法也没有，只能扭头就走，然后向领导汇报一下。最近的产品，关于一个简单的焊接架，地脚孔的毛刺，说了好几遍，不弄，弄了一次，不干净，还是突出来的，影响机组找正精度（用于高速风机）。几个安装孔，图纸看错，左右看反了，导致装好后影响管道安装，指出后竟然说把碰的地方割掉，我无语，这种问题留到现场就是我受用户的质问了。我说了几次后改了，还象功臣一下和我说，我一句也说不出。工人一天能做3小时就不错了，迟到半小时，准备工作半小时提前半小时洗澡，中间去股市看看，手机不停看。
" ~, p, x4 x( ~% z( ]! q4 A也做军品，工人会认真点，但是细节总不注意，零件清洗不干净。不要迷信军品，也就是检查的人多点，文件做的多点。
) L/ s" B; j4 Z2 m工作总觉得没有成就感，事情做了很多，高层领导还是觉得没做什么事（高层管薪酬），说我虽然做的业务很多，利润不少，但是整个部门平均就少了，所以还要努力，可是我不是领导，我只是一个普通员工，多劳不多得啊。有时想想真的没劲。

tanshudiyi

呵呵。。。同情老兄。。有能力哪儿不能生活呢

扫街

凭什么跟整个部门平均，他们干了什么。国企这地方，绝对不能搞技术，绝对适合养老，在私企外企挣足了钱后，找个国企作高管，然后颐养天年。

李占军

楼上朋友，在私企赚钱？？？门都没有！！！！抠死了！！！

hyczt

国企是这样的
你能干比比不上和领导关系好的
0 ]$ |$ |  }% `2 D" w工人是主人
高兴了干干 不高兴什么都不足也每办法

孤酒

我也在国企，楼主所说的现象的确存在，国企经常有些高层领导的亲戚在一线，所以有些个别工人不服从领导，车间管理人员又没什么办法。不过感觉国企一些老员工，经验丰富，责任心强(至少工作20年以上的)。至于楼主所说的上班时间问题，通病，感觉是属于管理不到位。不过从这点上来说，做国企的一线员工，不错，呵呵
国企做事，不只要做，还要会宣传。因为国企不看重利润，所以如果单纯说哪位员工创造了多少利润，可能领导并不感兴趣。但领导注重影响，如果你做的东西宣传出去，那可能会引起领导重视。
并不是说让我们自我吹嘘，只是做自己实际做的东西通过多方途径让外面知道。社区开门造车老前辈为什么受到大家尊敬？是因为我们大家都知道老前辈做过一些让人尊敬的事。如果你做的事领导根本都不知道是你做的，那谈什么重视？换你做领导你也不会重视这种人。平时多总结，有机会发些论文。
国企的体制有其固有的弊端，但哪种体制没有弊端呢？私企？外资？有句话叫不能改变风的方向，就要改变我们的航向。条条大路通罗马，还希望你以后的工作能一帆风顺，事业有成。

陆南

是这个样子的  还要看人有没有责任心也是一方面   我现在在的这个小私人公司也有这个问题  分人  有的师傅比较好  有的就比较差  做一点事情就叫来叫去  好像你给他添了多大的麻烦  说的难听点的  做工人的  觉悟没有你高很正常  有时候我也理解他们   看不到什么前途  混一天算一天   钱又不多  大不了不做了  还有的时候  师傅们做事情会带私人感情进去  你天天在上面呆着  拿那么多的钱  我怎么怎么样的  没办法  这个社会就这个样子  只能尽量和他们搞好关系  不至于太僵化

easylife

楼主的问题我以前刚下国企车间时也遇到过，工人待遇低，即使做得多也不一定能拿到与自己付出相等的回报，久而久之，缺乏动力，甚至仇视领导，技术人员也是存在的。
作为研究所的技术人员，下车间是不能命令工人做什么，最大就是求求热心肠的工人帮帮忙---没有任何回报，但人家还得忙自己那摊子事情来养家糊口，大部分时间对我们的请求真的是爱莫能助。

' t! ], n' e) @4 t  p, U# s/ m  w针对工人不配合导致项目进展太慢的问题，研究所领导也想出了办法，科研经费里面分拨出一部分用来给大家作为项目奖金及加班费--对象也包括工人。给帮忙的工人们计工时时我们也不会小气去克扣，直至项目结束大家积极性都很高。

激励很重要。

冷水黄金

情况属实呀。
+ E/ P. f" o  s我以前也在国企军工，下车间是经常的事。
出来后就才知道自己处理的方法也是有问题的。

龙九禅师

想问下 你多大了？？
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; Q: ^6 o- H9 w. u; L  `" H6 d怎么还如此愤青？？
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这些问题一般来说只有年轻人才解决不好的