‘现用佛，现烧香’的人才观，

老徐 · 发表于 2009-7-5 14:07:21

我们看老外，顶尖的人才都在实验室或研究机构里，为什么，不是企业养不起，而是社会发展的太快，技术更新的太快，我们的问题就是让创造性人才做实用性人才做的工作，把实用性人才推到创造的岗位上，就好比你在乡下开一小饭馆，来两人当厨子，一个是能烧家常菜的厨子，一个是御膳房的大师傅，前面的劈柴烧饭样样能干，后面这位，专注于开发新式菜品，一道新菜的原料试验成本够你半年的流水，你说你用哪个？要想用的上御厨的本事，无非两种做法，一个是你足够牛逼，花大价钱在京城大道置办一豪华酒楼，养的起，再一个是花钱卖菜谱，需要什么买什么，我们国家的大多数企业，在全球市场上，还真没实力置办豪华酒楼，那就老老实实的买菜谱吧，不过，现在看来偷偷洋师傅的菜谱，价值更高，成本更低，能抵的住诱惑的老板又有几个？

jimmycole · 发表于 2009-7-28 13:38:00

都不想自己培养人才，都想让别人培养好了，自己拿现成的，挖来就用。如此循环下来，就是今天这个结果。

这话是真的，但究其根源，貌似还是社会风气问题，再往前推，就到制度了。或许可以再推。

亮剑 · 发表于 2009-7-28 13:58:57

现用佛，现烧香

目言 · 发表于 2009-7-30 16:59:58

千兵易寻，良将难求
企业和人才需要双向沟通，不能沟通对话时，只有分道；所谓道不同

初入机械 · 发表于 2009-8-9 20:22:42

10楼比较有心

一初 · 发表于 2009-8-26 17:49:51

谈到创新，不多说，来个0分作文：
8 A7 b+ D8 G# ^+ X) a2 s
* h1 `0 X4 p7 _/ ?1 {6 ?0 H09上海高考零分作文《不敢“创新”的创新》& q5 ^) B3 T1 u4 b( O7 A, G
9 S) f+ V+ U: K& D# I# o
这题目一看，就知道你们想让我们写“创新”。我想你们在yue juan的时候已经有了基本统一的答案，比如说，写了创新给多少分，不写创 ..., f! {; s) c$ w4 x
鱼儿米奇发表于 2009-7-3 15:06

是真的0分作文吗？如果是，我佩服！

钣金准专家 · 发表于 2009-8-27 10:57:14

"从小学的时候就听老师说人才都跑国外去了，说美国多少顶尖人才都是华人，到目前“此声不变”！
* y% {0 K( j; }难道到现在真的还像当年“国内没条件”？"
现在比以前的情况可能更加恶化了，看看目前的形势和氛围；这个还是不多谈了

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